Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рабочая виза в Чехию для россиян». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Изначально необходимо подать трудовой договор в Министерство трудоустройства. В том случае, если иностранному гражданину будет разрешено работать на территории Чехии, он получит соответствующее разрешение. Далее необходимо обратиться в Министерство внутренних дел, где подается заявление и документы. Также подать заявление можно в консульстве по месту прописки.
Куда подавать документы?
Записаться на подачу заявления можно при личном визите в министерство или консульство, а также на официальном сайте принимающих инстанций. Документы на рабочую карту должны быть поданы лично заявителем. По прошествии 60-120 дней с момента подачи заявления, иностранец получает решение на почту или по телефону. В том случае, если решение положительное, можно ехать за загранпаспортом и визой в учреждение, где подавались документы.
Стоимость визы в Чехию
| Тип запрашиваемой визы | Длительность пребывания | ||
|---|---|---|---|
| Граждане Российской Федерации и СНГ | Граждане других стран | ||
| Шенгенская многократная виза (виза типа «С») |
180 / 365 дней | 3500 / 6500 / 9500 руб | 9500 / 18500 руб |
| Национальная виза / ВНЖ (виза типа «D») |
от 180 дней | 9500 / 18500 руб | 18500 руб |
| Вне зависимости от гражданства оплачивается сервисный и консульский сборы за визу типа «C» или «D» |
Рынок труда, сезонная работа
Среди мужчин-мигрантов популярными вакансиями в Чешской Республике являются слесарь, сварщик, токарь, строитель, монтажник. Женщины могут рассчитывать на работу няней, сиделкой, горничной или официанткой.
Сезонная работа не требует специальных знаний. Она подходит студентам, которые хотят пожить в другой стране, совместить знакомство с культурой и заработок. Также ее выбирают мужчины и женщины среднего возраста, которые хотят увеличить свой доход из-за того, что в родной стране получают немного. Сюда можно включить сбор урожая, стройку, гостиничный бизнес и прочие вакансии.
Иногда сезонная работа подразумевает квалифицированный труд. Например, с началом полевых работ часто требуются сотрудники в аграрные компании, ландшафтные дизайнеры, репетиторы в летние лагеря. Весна считается временем ремонтов, потому востребованы электрики, сантехники и прочие рабочие.
Нелегальный труд: ответственность
В последнее время Чехия усилила контроль над нелегальной миграцией и ужесточила правила въезда и работы в стране. Солидные компании не нанимают нелегально сотрудников, так как это грозит большими штрафами. Если во время проверки обнаруживается, что сотрудник не состоит на учете в Управлении по труду, фирма может получить штраф до миллиона крон.
Россиянам, украинцам и белорусам, желающим в дальнейшем эмигрировать, лучше не прибегать к нелегальному трудоустройству. При обнаружении грозит немедленная депортация и запрет на посещение страны на много лет вперед. На работе у вас при себе всегда должна быть копия трудового договора, чтобы в случае проверки без проблем пройти ее.
Нелегал, которого поймают в Чехии, сталкивается с:
- депортацией;
- запретом на въезд в Чехию и другие государства ЕС;
- штрафом до 1000 евро.
С каждым годом количество депортированных граждан растет. Большая их часть из Украины. Причиной тому – безвизовый режим, дающий возможность украинцам без проблем пересекать границы государства и находиться там сроком до трех месяцев.
Часто задаваемые вопросы
Можно ли продлить визу?
После окончания срока действия визы правительство Чехии дает возможность продлить визовый документ. Для этого следует обратиться в филиал министерства внутренних дел на территории Чехии. Напоминаем, максимальный срок действия карты – 2 года.
Влияет ли наличие родных в ЕС и самой Чехии?
Нет, не влияет, поскольку виза оформляется с целью трудоустройства, а не для посещения родственников. Однако гражданам, которые имеют родных в Чехии, будет проще оформить документы, они смогут попросить близких отправить бумаги на получение разрешения на работу, договориться с работодателем и подыскать жилье. Также законодательство не запрещает во время посещения родных попробовать поговорить с потенциальными работодателями, поискать вакансии и провести переговоры на будущее.
Можно ли оформить рабочую визу, находясь в Чехии по туристической визе?
В Чехии действуют нормативы, согласно которым подавать заявление на визу иностранец может только за пределами Чехии. МВД принимает заявление от граждан лишь в исключительных случаях и туристическая виза не входит в их число.
Когда можно оформлять ПМЖ после получения рабочей визы?
После пяти лет непрерывного стажа работы в Чехии, если не было нарушений трудовых и других законодательных норм, можно оформить постоянное место жительства.
Как россиянину получить рабочую визу в Чехию?
Чехия придерживается относительно лояльной миграционной политики, особенно в отношении легальных трудовых мигрантов, чья деятельность способствует дальнейшему экономическому развитию страны. Тем не менее, для оформления чешской рабочей визы требуются следующие основания:
- Наличие трудового договора или приглашения на трудоустройства;
- Наличие собственного бизнеса на территории Чехии;
- Владение чешским языком на уровне свободного общения;
- Отсутствие непогашенной судимости в Чехии и Российской Федерации;
- Наличие личной или арендуемой жилплощади в рассматриваемом европейском государстве.
Сам претендент на получение въездного документа рассматриваемого типа не должен:
- Быть нарушителем миграционного режима любой из стран Европейского Союза;
- Находиться в чёрном списке ЕС (запрет на въезд);
- Быть репатриантом Чехии;
- Претендовать на должность, не входящую в общеевропейский перечень допустимых для предоставления иностранными гражданам.
Какую работу можно найти
Средняя зарплата на территории Чехии составляет 1250 долларов. Этот показатель почти не отличается от дохода жителей в развитых странах Европы. Перспективные и высокооплачиваемые должности – в банковской сфере и страховании.
Высокая оплата гарантирована также в областях:
- культуры;
- искусства;
- социальной и общественной деятельности.
Трудовая сфера для мигрантов в Чехии делится на две группы. В первой состоят приезжие, работодатели которых являются в государстве физическими или юридическими лицами. Ко второй категории относятся выходцы из других стран, открывшие в Чехии собственный бизнес. Для трудовой занятости на данной территории необязательно получать разрешение людям:
- имеющим вид на жительство;
- получившим статус беженца;
- с гражданством стран ЕС и их родственникам.
Зарплата в Чехии начисляется в кронах. Здесь ощущается нехватка специалистов в области медицины. Работа в этой сфере высоко оплачивается. Поэтому при наличии квалификации, врач из России трудоустроится в Чехии без проблем. Для таких кадров создана специальная интеграционная программа. Предоставляется возможность найти предложения через интернет-сервисы или с помощью посредников.
Поиском вакансий для иностранцев занимаются и кадровые агентства. Периодически информация о работе появляется в СМИ. Биржа труда предоставляет услуги исключительно гражданам Чехии, поэтому россиянам, белорусам и украинцам они недоступны. В списке популярных городов для поиска работы первое место занимает Прага. В 2019 году наиболее востребованы профессионалы в:
- строительной сфере;
- обслуживающих организациях;
- клининговых компаниях;
- охранных услугах;
- торговой отрасли;
- программировании.
Список необходимых документов
Для получения подобного разрешения важно грамотно собрать пакет документов. Законодательством Чехии предусмотрено 3 вида рабочих виз:
- Трудовое разрешение (на 24 месяца);
- Рабочая виза стран Шенгена (она выдается также не более, чем на 2 года);
- «Голубая карта» — своеобразный вид на жительство, целью которого становится трудоустройство (доступна только высококвалифицированным иностранным специалистам).
В зависимости от типа получаемого разрешения может поменяться пакет документов. Но, независимо от ситуации, предстоит подготовить:
- Заявление (на чешском языке).
- Заграничный паспорт.
- Приглашение от работодателя или контракт.
- Данные работодателя (личная информация, контакты для связи, адрес будущего места работы соискателя).
- Две фотографии (размер – 3,5*4,5 см, обязательно цветные).
- Справка о том, что у соискателя нет судимостей.
- Сертификат, который свидетельствует о степени владения государственным языком (чешским).
- Результаты прохождения медосмотра (в нем обязательны отметки об отсутствии у претендента венерических и инфекционных болезней).
- Выписка с банковского счета, свидетельствующая о том, что соискатель располагает денежными средствами для жизни в Чехии до получения первой зарплаты.
- Документ об образовании (диплом об образовании, сертификат, лицензия о прохождении узкоспециализированных курсов и т.п.). Для медицинских работников и фармацевтов обязательно наличие сертификата, подтверждающего успешное прохождение экзамена.
Документы для открытия визы в Чехию
Заявитель подает заполненную форму заявки в соответствии с требованиями, установленными законом, а также предоставляет оригиналы или официальные копии документов. Все бумаги должны быть оформлены на чешском языке или переведены. Кроме того, иностранные публичные документы нуждаются в заверении апостилем.
Для получения чешской визы иностранец должен собрать следующие бумаги:
- заявка на визу (бланк можно заполнить онлайн, а затем распечатать);
- 2 фотографии паспортного формата;
- загранпаспорт и биометрия;
- сопроводительное письмо с указанием цели визита и маршрута;
- бронирование билетов с указанием даты въезда и выезда из Чехии;
- медстраховка (сумма покрытия от 30 000 EUR);
- подтверждение наличия финансов.
Вдобавок к заявке необходимо приложить дополнительные документы в зависимости от цели визита. Некоторые из них (например, выписка из реестра судимостей) должны быть переведены на чешский язык переводчиком и заверены официальным штампом.
Рабочая чешская виза для белорусов 2023
В случае, если белорусы рассматривают работу в Чехии, как краткосрочный период, то будет открыта шенгенская виза с возможностью находиться в республике до 90 дней в полугодии. Этот вариант подходит далеко не всем. Поэтому существуют еще два вида разрешений на работу: трудовая и синяя карты. Отличие в них заключается в эксклюзивности.
Узкие специалисты, в которых нуждается чешская экономика, могут подавать документы на синюю карту, таким образом они будут выделены как высококвалифицированные сотрудники из стран, не входящих в ЕС. Но есть и требования к таким заявителям, например, наличие диплома о высшем образовании.
Трудовые карты – это рабочие разрешения для заявителей, не претендующих на узкую направленность и высокую квалификацию. Это наиболее интересный вариант для наших граждан. Требования к таким заявителям попроще.
FAQ по рабочей визе в Чехию
Задать вопрос Какие самые распространенные причины отказа в выдаче чешской рабочей визы?
Основными причинами отказа в получении рабочей визы являются – предоставление посольству заведомо ложной информации о вас и нарушения визового режима.
Можно ли продлить срок действия рабочей визы в Чехию?
Да, возможно, но для этого вам должна продлить рабочий контракт чешская компания.
Можно ли вернуть сумму консульского сбора в случае отказа в визе?
Консульский сбор при отказе в получении рабочей визы в Чехию не возвращается. Поэтому нужно внимательно и ответственно отнестись к оформлению визы – наши менеджеры с удовольствием вам помогут.
Нужно ли записываться в визовый центр Uway?
Не обязательно, но для оформления рабочей визы в Чехию мы рекомендуем позвонить и записаться заранее. Так вы сэкономите свое время и сможете избежать возможных очередей.
У меня есть рабочая виза в Чехию. Могу ли я сменить работодателя?
По законам Чешской Республики, вы имеет право сменить место работы с условием соблюдения всех трудовых законов данной страны и обязательного уведомления МВД ЧР.
Какие документы нужны для оформления?
Для получения рабочей визы в Чехию в 2020 году требуется предоставить в посольство определенный пакет документов.
- российский паспорт;
- заграничный паспорт со сроком действия более 90 дней к финалу поездки и наличием двух чистых страниц;
- фотографии заявителя (3,5*4,5 см) – 2 штуки;
- анкета на получение, заполненная на английском или чешском языке;
- приглашение от юридического лица (компании) с указанием длительности пребывания;
- подтверждение бронирования билетов в обе стороны или их копии;
- план поездки с указанием места проживания;
- медицинская страховка на сумму не менее 30 000 евро.
- квитанция об оплате сборов;
- подтверждение платежеспособности заявителя (дорожные чеки, выписка из банковского счета, справка с работы с указанием оклада и должности).
Здесь мы бы хотели коснуться темы «свободного» посещения Чехии и любой другой страны Евросоюза. Эта идея стала одним из катализаторов событий на Майдане в Украине в ноябре 2013 года, которые привели к смене власти в этой стране. Не касаясь политических моментов евроинтеграции, хотим заметить, что предложенный «половинчатый» безвиз проблему официального трудоустройства никак не решает, хотя бывшие лидеры Украины, вероятно, придерживаются иного мнения.
Камень преткновения – положение закона, гласящее, что для работы в ЧР достаточно иметь разрешение на трудоустройство и любой документ (!), легализирующий статус иностранца в Чехии. Таковым, как несложно догадаться, безвиз не является. Власти Чешской Республики настаивают, что это – право пребывания, но никак на документ. А значит, работать «по безвизу» нельзя.
Его можно и нужно использовать для второстепенных задач – поиска подходящей вакансии, переговоров с будущим работодателем или получения документов. Но в этом случае при пересечении границы вам придётся озаботиться подтверждением своего материального положения, бронью в отеле, страховкой и даже билетами на обратную дорогу. Одним словом, тем, чем занимаются «обычные» туристы.