Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Номенклатура специальностей средних медицинских работников в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Одновременно обновят и Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки». Соответственно Приказ Министерства здравоохранения РФ от 8.10.2015 года № 707н также ожидают изменения.
Врач, получивший диплом, зачастую плохо представляет себе должность, на которую его назначают. Во многих случаях, она просто не связана со специальностью. К примеру, молодым хирургам в районных больницах из-за укрупнения медорганизаций приходится выполнять задачи главврачей, сталкиваться с нормами права, организацией работы, принимать решения. Все это порождает риски серьезных нарушений и конфликтов в области права. Энциклопедии и словари не разделяет медицинские должности и специальности:
- Большая советская энциклопедия подсказывает, что специальность – набор обретенных в процессе учебы или практики знаний, которые нужны для определенного вида работы или профессии. Понятие совпадает с определением профессии, когда специальные функции соответствуют полностью трудовым обязанностями.
- Большой энциклопедический словарь называет специальность – деятельностью в рамках профессии.
- Общероссийским классификатор называют специальностью – сумму знаний и навыков, полученных после образования для решения конкретных профессиональных задач.
Должность — это:
- обязанности по работе;
- полномочия, установленные должностной инструкцией.
Большой юридический словарь определяет должность как первичную структурную единицу штата с определенным набором полномочий, местом в иерархии и денежным вознаграждением.
Толковый словарь русского языка называет должностью служебное место и связанные с ним обязанности, а новый толково-образовательный словарь — служебное положение с перечнем обязанностей.
Приказом Минздрава СССР с 1970 года № 280 действовала 51 медицинская должность и специальность. Вместо утратившего силу документа введен приказ № 700н 2015 года:
- Документ отменяет предыдущие приказы, в том числе № 210н о номенклатуре специальностей 2009 года.
- Исчезает деление на специальности для ВУЗов и для дополнительной подготовки.
- Перечень состоит из 94 наименований без расшифровок.
- Появилась специальность «остеопатия».
- Упрощен ряд специальностей: диабетология, клиническая и лабораторная микология.
Документ введен в действие 28.11.2015 года.
Специальности для врачей со средним образованием в сфере медицины и фармации не менялись и закреплены приказом № 176н с последующей редакцией 2008 года.
Законодательное регулирование специальности и должности медицинской организации
Приказом Минздрава № 707н, утверждающим квалификационные требования к работникам, обученным по направлению «Здравоохранение и медицинские науки», устанавливается требования к профессиональному образованию и дополнительным знаниям, называются должности.
Введенная в номенклатуру в 2009 году специальность «Медико-социальная экспертиза» выдвигает требования к соискателю:
- Высшее образование по специальности «лечебное дело» или «педиатрия».
- Ординатура — «медико-социальная экспертиза».
- Дополнительное образование и профпереподготовка по специальности «медико-социальная экспертиза» или на выбор: педиатрия, детская хирургия, семейная медицина, неврология, онкология, офтальмология, терапия, оториноларингология, травматология и ортопедия, хирургия, эндокринология, фтизиатрия.
- Обязательно раз в пять лет повышать квалификацию.
- Занимаемые должности врача по медико-социальной экспертизе, начальник подразделений или организации.
Приказом Минздравсоцразвития № 541н утвержден единый квалификационный справочник с соответствующим разделом для сферы здравоохранения, который:
- Отменяет приказ Минздравсоцразвития № 869 с аналогичным названием.
- Подробно описывает должностные обязанности и квалификационные требования врачей и медсестер касательно квалификации и стажа.
- Упрощает должности врача-интерна по решению Верховного Суда РФ.
Номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников
1. Должности руководителей медицинских организаций:
- главный врач (начальник) медицинской организации, главный врач (начальник) обособленного подразделения медицинской организации;
- директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа;
- заместитель главного врача (начальника) медицинской организации;
- заместитель главного врача (начальника) обособленного подразделения медицинской организации;
- заведующий (главный врач, начальник) структурного подразделения, осуществляющего медицинскую деятельность, иной организации;
- заместитель заведующего (главного врача, начальника) структурного подразделения, осуществляющего медицинскую деятельность, иной организации;
- главная медицинская сестра, главная акушерка, главный фельдшер); заведующий молочной кухней.
2. Должности руководителей фармацевтических организаций: директор (заведующий, начальник) аптечной организации;
- директор (заведующий, начальник) организации оптовой торговли (оптового склада) лекарственными средствами;
- заместитель директора (заведующего, начальника) аптечной организации.
- заместитель директора (заведующего, начальника) организации оптовой торговли (оптового склада) лекарственными средствами.
3. Должности руководителей структурных подразделений медицинских организаций:
- заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другое) медицинской организации-врач-специалист;
- заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела,
- отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другое) медицинской
- организации;
- заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другое) медицинской организации-медицинская сестра*;
* для лиц, выполнивших федеральный государственный образовательный стандарт по направлению подготовки «бакалавр» «сестринское дело» - заведующий фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшер (акушер, медицинская сестра);
- заведующий фельдшерским здравпунктом-фельдшер (медицинская сестра);
- заведующий кабинетом медицинской профилактики-фельдшер (медицинская сестра);
- заведующий производством учреждения (отдела, отделения, лаборатории) зубопротезирования.
4. Должности руководителей структурных подразделений фармацевтических организаций:
- заведующий складом организации оптовой торговли лекарственными средствами;
- заместитель заведующего складом организации оптовой торговли лекарственными средствами;
- заведующий медицинским складом мобилизационного резерва; заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации.
- заведующий (начальник структурного подразделения (отдела)) организации оптовой торговли лекарственными средствами.
5. Должности специалистов с высшим (медицинским) образованием (врачи):
а) врачи-специалисты, в том числе:
- врач-акушер-гинеколог;
- врач-акушер-гинеколог цехового врачебного участка;
- врач-аллерголог-иммунолог;
- врач-анестезиолог-реаниматолог;
- врач-бактериолог;
- врач-вирусолог;
- врач-гастроэнтеролог;
- врач-гематолог;
- врач-генетик;
- врач-гериатр;
- врач-дезинфектолог;
- врач-дерматовенеролог;
- врач-детский кардиолог;
- врач-детский онколог;
- врач-детский уролог-андролог;
- врач-детский хирург;
- врач-детский эндокринолог;
- врач-диабетолог; **
**- наименование должностей сохраняются для специалистов, принятых на эти должности до 1 марта 2019 года. - врач-диетолог;
- врач здравпункта;
- врач-инфекционист;
- врач-кардиолог;
- врач-кибернетик;
- врач клинической лабораторной диагностики;
- врач-клинический миколог; **
- врач-клинический фармаколог;
- врач-колопроктолог;
- врач-косметолог;
- врач-лаборант;
- Наименование должности «врач-лаборант» сохраняется для специалистов, принятых на эту должность до 1 октября 1999 г.
- врач-лабораторный генетик;
- врач-лабораторный миколог; **
- врач мануальной терапии;
- врач-методист;
- врач-невролог;
- врач-нейрохирург;
- врач-неонатолог;
- врач-нефролог;
- врач общей практики;
- врач общей практики (семейный врач);
- врач-онколог;
- врач-ординатор;
- врач-остеопат;
- врач-оториноларинголог;
- врач-офтальмолог;
- врач-офтальмолог-протезист; **
- врач-паразитолог;
- врач-патологоанатом;
- врач-педиатр;
- врач-педиатр городской (районный); **
- врач-педиатр участковый;
- врач-пластический хирург;
- врач по авиационной и космической медицине;
- врач по водолазной медицине;
- врач по гигиене детей и подростков;
- врач по гигиене питания;
- врач по гигиене труда;
- врач по гигиеническому воспитанию;
- врач по коммунальной гигиене;
- врач по лечебной физкультуре;
- врач по медико-социальной экспертизе;
- врач по медицинской профилактике;
- врач по медицинской реабилитации;
- врач по общей гигиене;
- врач по паллиативной медицинской помощи;
- врач по радиационной гигиене;
- врач по рентгенэндоваскулярным диагностике и лечению;
- врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям
- врач по спортивной медицине;
- врач по спортивной медицине спортивной сборной команды;
- врач приемного отделения **;
- врач-профпатолог;
- врач-психиатр;
- врач-психиатр участковый;
- врач-психиатр детский;
- врач-психиатр детский участковый;
- врач-психиатр подростковый;
- врач-психиатр подростковый участковый;
- врач-психиатр-нарколог;
- врач-психиатр-нарколог участковый;
- врач-психотерапевт;
- врач-пульмонолог;
- врач-радиолог;
- врач-радиотерапевт;
- врач-ревматолог;
- врач-рентгенолог;
- врач-рефлексотерапевт;
- врач-сексолог;
- врач-сердечно-сосудистый хирург;
- врач скорой медицинской помощи;
- врач-статистик;
- врач-стоматолог;
- врач-стоматолог общей практики;
- врач-стоматолог детский;
- врач-стоматолог-ортопед;
- врач-стоматолог-терапевт;
- врач-стоматолог-хирург;
- врач-стоматолог-ортодонт;
- врач-судебно-медицинский эксперт;
- врач-судебно-психиатрический эксперт;
- врач-сурдолог-оториноларинголог;
- врач-сурдолог-протезист;
- врач-терапевт;
- врач-терапевт подростковый;**
- врач-терапевт участковый;
- врач-терапевт участковый цехового врачебного участка; **
- врач-токсиколог;
- врач-торакальный хирург;
- врач-травматолог-ортопед;
- врач-трансфузиолог;
- врач ультразвуковой диагностики;
- врач-уролог;
- врач-физиотерапевт;
- врач физической и реабилитационной медицины;
- врач-фтизиатр;
- врач-фтизиатр участковый;
- врач функциональной диагностики;
- врач-хирург;
- врач — челюстно-лицевой хирург;
- врач-эндокринолог;
- врач-эндоскопист;
- врач-эпидемиолог;
- семейный врач;
- старший врач по спортивной медицине спортивной сборной команды;
- старший врач станции (отделения) скорой медицинской помощи;
- старший врач станции (отделения) скорой медицинской помощи горноспасательных частей;
- судовой врач;
б) врач-стажер.
6. Должности специалистов с высшим (медицинским) образованием, выполнивших федеральный государственный образовательный стандарт по направлению подготовки «бакалавр»:
- медицинская сестра общей практики;
- медицинская сестра по паллиативной медицинской помощи;
- медицинская сестра по профилактике;
- медицинская сестра по реабилитации;
- специалист по оказанию медицинской помощи обучающимся.
7. Должности специалистов с высшим (фармацевтическим) образованием (провизоры):
- провизор; провизор-аналитик; провизор-технолог; старший провизор;
- провизор-стажер.
8. Должности специалистов с высшим (немедицинским) образованием: биолог;
- зоолог; **
- инструктор-методист по лечебной физкультуре;
- кинезотерапевт;
- медицинский логопед;
- медицинский психолог;
- медицинский физик;
- судебный эксперт (эксперт-биохимик, эксперт-генетик, эксперт-химик); химик-эксперт медицинской организации; **
- эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений; **
- эмбриолог;
- эрготерапевт;
- энтомолог. **
9. Должности специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал):
- акушер;
- гигиенист стоматологический;
- зубной врач;
- зубной техник;
- инструктор-дезинфектор;
- инструктор по гигиеническому воспитанию;
- инструктор по лечебной физкультуре;
- инструктор по трудовой терапии;
- лаборант;
- медицинская сестра; медицинская сестра-анестезист;
- медицинская сестра врача общей практики (семенного врача);
- медицинская сестра врача общей практики;
- медицинская сестра диетическая;
- медицинская сестра клиническая
- медицинская сестра медико-социальной помощи;
- медицинская сестра палатная (постовая);
- медицинская сестра патронажная;
- медицинская сестра перевязочной;
- медицинская сестра по косметологии;
- медицинская сестра по массажу;
- медицинская сестра по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи;
- медицинская сестра приемного отделения;
- медицинская сестра процедурной;
- медицинская сестра врача по медицинской реабилитации;
- медицинская сестра семейного врача;
- медицинская сестра стерилизационной;
- медицинская сестра участковая;
- медицинская сестра по физиотерапии;
- медицинский дезинфектор;**
- медицинский лабораторный техник; ****
****- медицинский лабораторный техник — для лиц, получивших квалификацию «медицинский лабораторный техник» - фельдшер-лаборант; ****
****- фельдшер-лаборант — для лиц, получивших квалификацию «фельдшер- лаборант» до перехода на обучение по программе для «медицинского лабораторного техника» (образовательный стандарт № 1216 от 17.06.1997) - медицинский оптик-оптометрист;
- медицинский статистик;
- медицинский регистратор**;
- медицинский технолог;
- операционная медицинская сестра;
- помощник: врача-эпидемиолога, врача-паразитолога, врача по гигиене детей и подростков, врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача по радиационной гигиене;
- рентгенолаборант;
- старшая медицинская сестра (акушер, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); фельдшер;
- фельдшер скорой медицинской помощи;
- фельдшер-нарколог;
- фельдшер по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи.
10. Должности специалистов со средним профессиональным (немедицинским) образованием:
- сурдоакустик;
- регистратор медицинской организации.
11. Должности специалистов со средним профессиональным (фармацевтическим) образованием (средний фармацевтический персонал):
- старший фармацевт;
- фармацевт.
12. Младший медицинский персонал:
- младшая медицинская сестра по уходу за больными;
- санитар;
- сестра-хозяйка.
13. Младший фармацевтический персонал:
- младший фармацевт.
Примечания:
- Наименование должности главный врач (начальник) обособленного подразделения медицинской организации, заместитель главного врача (начальника) обособленного подразделения медицинской организации дополняется наименованием медицинской организации.
- Наименование должности заместителя главного врача (начальника) медицинской организации, дополняется наименованием раздела работы, руководство которой он осуществляет. Например, «заместитель руководителя медицинской организации по медицинской части», «заместитель руководителя медицинской организации по клинико-экспертной работе», «заместитель руководителя медицинской организации по работе с сестринским персоналом» и другое.
- Наименования должностей заведующих (начальников) структурных подразделений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и другое) дополняются наименованием должности врача-специалиста, соответствующей профилю структурного подразделения. Например, «заведующий хирургическим отделением — врач-хирург», «заведующий приемным отделением – врач-специалист» дополняется наименованием соответствующей специальности по профилю медицинской помощи (медицинской организации).
Наименование должности заведующий поликлиническим отделением не дополняется наименованием должности врача-специалиста. - Наименование должности «заведующий лаборатории» не дополняется наименованием должности специалиста, соответствующей профилю структурного подразделения, если на должность заведующего лаборатории назначен специалист с высшим (немедицинским) образованием.
- Должности «заместитель директора (заведующего, начальника) аптечной организации», «заместитель директора (заведующего, начальника) организации оптовой торговли (оптового склада) лекарственными средствами относятся к должностям фармацевтических работников в случае, если их организационная и (или) функциональная деятельность непосредственно связана с оптовой торговлей лекарственными средствами, их хранением и (или) розничной торговлей лекарственными препаратами, их отпуском, хранением и изготовлением.
- Наименование должности «заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другое) медицинской организации -врач-специалист» дополняется специальностью с учетом действующей номенклатуры специальностей специалистов, имеющих высшее медицинское и фармацевтическое образование, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации.
Наименования должностей врачей-специалистов и провизоров-специалистов устанавливаются в соответствии с наименованием врачебных и провизорских специальностей, номенклатура которых утверждается в установленном порядке. - Наименование должностей «акушер», «санитар», замещаемых лицами женского пола, именуются соответственно: «акушерка», «санитарка», наименование должности «медицинская сестра», замещаемой лицами мужского пола, именуется – «медицинский брат (медбрат)».
- В случае, когда врач-специалист (провизор) имеет перерыв в работе по специальности более 5 лет либо изменяет профиль специальности, требующей специальной подготовки и квалификации, он назначается на должность врача-стажера (провизора-стажера) на период прохождения в установленном порядке профессиональной переподготовки с целью получения специальных знаний, умений и навыков, необходимых для самостоятельной работы в должности врача-специалиста (провизора), и получения сертификата (свидетельства об аккредитации) по соответствующей специальности.
- На должность врача–ординатора назначается специалист, завершивший подготовку по программам высшего образования и имеющий свидетельство о первичной аккредитации специалиста. В этот период времени он может исполнять должностные обязанности, предусмотренные квалификационной характеристикой врача-специалиста (врача — специалиста учреждения госсанэпидслужбы, провизора), только под руководством наставника (врача-специалиста; врача — специалиста учреждения госсанэпидслужбы, провизора), имеющего сертификат специалиста (свидетельство об аккредитации) по соответствующей специальности, отвечая наравне с ним за свои действия.
В приказе «О квалификационных требованиях к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки» не учтена присутствующая в профессиональном стандарте специалиста в области клинической лабораторной диагностики возможность работы на должности врача клинической лабораторной диагностики специалисту с высшим фармацевтическим образованием. Приказ
«Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников»
требует активной поддержки со стороны специалистов с биологическим и иным высшим образованием, так как после его утверждения указанные специалисты на законном основании смогут занимать должности заведующих (руководителей) структурными подразделениями, лабораториями (пункт 3 приказа).
Однако в нём опять не учтены специалисты с биологическим образованием, которым разрешено было до 1997 года работать на должности врача-бактериолога.
Как мы разобрали выше в разделе «Должности» квалификационных требований приказом Минздрава России от 10 февраля 2016 г. N 83н для каждой медицинской специальности указаны наименования должностей, которые может занимать специалист.
Номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников утверждена приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н.
Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н.
Приказ 541н является разделом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
В соответствии с п.4 Приказа 541н квалификационная характеристика каждой должности содержит три раздела: «Должностные обязанности», «Должен знать» и «Требования к квалификации». При этом в разделе «Требования к квалификации» определены уровни требуемого профессионального образования работника, необходимого для выполнения возложенных на него должностных обязанностей, а также требуемый стаж работы. Уровни требуемой профессиональной подготовки, указанные в разделе «Требования к квалификации», приведены в соответствии с законом об образовании и иными нормативными правовыми актами.
Таким образом, на наш взгляд, Приказ 541н не устанавливает самостоятельных требований к квалификации, а приводит их для каждой должности медицинского работника в соответствии с иными нормативными правовыми актами. То есть требования к квалификации в Приказе 541н должны соответствовать Квалификационным требованиям к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием, утвержденным приказом Минздрава России от 10 февраля 2016 г. N 83н. В случае правовой коллизии между Приказом 541н и Приказом 83н в части требований к квалификации применению, на наш взгляд, подлежит Приказ 83н.
В тоже время п.6 Приказа 541н устанавливает имеющий важное практическое значение правовой механизм занятия должностей медицинских работников в случае неполного соответствия квалификационным требованиям. Так, лица, не имеющие соответствующего дополнительного профессионального образования или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии медицинской организации, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же как и лица, имеющие специальную подготовку и необходимый стаж работы. Работодатель принимает меры по дальнейшей профессиональной подготовке упомянутых лиц.
Стоит отметить, что согласно статье 57 Трудового кодекса РФ существует два вида документов, содержащих квалификационные требования к должностям, профессиям, специальностям, которыми руководствуется работодатель – квалификационные справочники и профессиональные стандарты. Анализ ст.57, 143, 144 Трудового кодекса РФ позволяет говорить о том, что в настоящее время применяются как квалификационные справочники, так и профессиональные стандарты. Однако, несмотря на возможность по-прежнему применять квалификационные справочники, законодатель создает правовую возможность перехода в перспективе именно на профессиональные стандарты, утверждая для этих целей инструменты, позволяющие соотносить положения справочников со стандартами.
Исходя из этого, применение Приказа 541н как квалификационного справочника постепенно сойдет на нет по мере утверждения и внедрения в медицинских организациях профессиональных стандартов. В тоже время, как указывалось выше, квалификационные требования к медицинским работникам со средним медицинским образованием установлены именно приказом Минздрава России от 10 февраля 2016 г. N 83н, а профессиональные стандарты дублируют эти требования применительно к определенному виду медицинской деятельности или трудовой функции.
Три категории медицинских специальностей
Проект Приказа Минздрава «О номенклатуре специальностей специалистов, имеющих высшее медицинское и фармацевтическое образование» предусматривает выделение трех категорий специальностей специалистов (подготовлен Минздравом России 26.02.2019):
Согласно указанной классификации к основным отнесены специальности высшего образования уровня специалитет. К базовым — специальности, получение права на осуществление медицинской или фармацевтической деятельности, по которым возможно после обучения по программам ординатуры. К третьей категории относятся такие специальности, которые требуют специализированную подготовку в ординатуре с сокращенным сроком на основе одной из базовых специальностей.
Для специальностей третей категории также предусмотрена возможность пройти обучение по дополнительным профессиональным программам профессиональной переподготовки. Но пройти переподготовку смогут лишь те, у кого есть стаж работы в определенных должностях и наличие ординатуры по базовой специальности.
Обновление Приказа №707н и новые квалификационные требования к медработникам
Одновременно обновят и Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки». Соответственно Приказ Министерства здравоохранения РФ от 8.10.2015 года № 707н также ожидают изменения.
Такие обновления необходимы, чтобы во время разработки отраслевых профессиональных стандартов, произошли изменения в требованиях к медицинским работникам, а именно врачам и провизорам. Напомним, что с 2016 года следование требованиям профстандартов обязательно для некоторых должностей.
Необходимость изменений можно проиллюстрировать актуальностью квалификационных требований к специалистам, которые завершили профессиональное обучение до и после 2016 года. Так те, кто получил базовое медицинское образование до 2016 года, могут пройти интернатуру или ординатуру по специальности «Дерматовенерология». А вот для тех, кто получил профессиональное медицинское образование после 2016 года, нужно пройти первичную аккредитацию и обучение в ординатуре по специальности «Дерматовенерология» в той части, которая касается профессиональных компетенций, описанных в обобщенных трудовых функциях профессионального стандарта «Врач-дерматовенеролог».
Подача документов на аккредитацию медработников в 2023 году?
Для прохождения первичной и первичной специализированной аккредитации специалисту нужно заполнить заявление и приложить копии документов, указанных в части 6 приказа Минздрава №709н. У аккредитуемого есть два способа подачи заявки.
|
Через ФРМР (Федеральный регистр медработников) |
По почте — для специалистов, которых нет в ФРМР |
|
Заявление о допуске к аккредитации с указанием данных о:
Также нужно приложить копии следующих документов:
|
Заявление о допуске к аккредитации — образец можно посмотреть в приложении 3 к приказу. Копии:
|
Что нужно для аттестации на категорию
Чтобы пройти первичную специализированную аккредитацию, нужно лично предоставить в комиссию пакет документов:
- заявление с просьбой разрешить допуск к процедуре (указать информацию об освоении образовательной программы высшего, среднего профобразования, специальность, по которой выражается намерение вести медицинскую или фармацевтическую деятельность);
- копию удостоверяющего личность документа;
- копии документов о высшем образовании, о квалификации (с приложениями) или о среднем профобразовании (с приложениями) или выписку из протокола заседания государственной экзаменационной комиссии;
- копию СНИЛС (при наличии).
Чтобы пройти периодическую аккредитацию, нужно лично предоставить (или направить заказным письмом с уведомлением) в комиссию пакет документов:
- заявление;
- копию удостоверяющего личность документа;
- портфолио;
- копию сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста (при их наличии);
- копии документов о высшем образовании и о квалификации (с приложениями) или о среднем профобразовании (с приложениями) или выписку из протокола заседания государственной экзаменационной комиссии;
- копию трудовой книжки (при наличии);
- копию СНИЛС (при наличии).
Портфолио представляет собой информацию о деятельности профессионального характера за предыдущие 5 лет, включая сведения:
- о профдостижениях конкретного специалиста;
- о прохождении программ по повышению квалификации.
Документ оформляется самостоятельно, а информация об образовательных программах должна иметь подтверждение в виде документов об их прохождении.
Особенности проведения аккредитации медработников в 2021 году
Приказ Минздрава № 40н частично отменяет Положение об аккредитации специалистов-медиков, которое применялось до его введения (данный документ утвержден Приказом Минздрава № 334н от 02.06.2016). Так, оно временно не действует в части способов подачи, приема и состава документов, представляемых медработниками, порядка проведения их периодической аккредитации, и т.д.
Фактически аккредитация является допуском специалиста к профессиональной работе. При ее прохождении гражданином, имеющим медицинское образование, члены аккредитационной комиссии решают, соответствует ли он установленным требованиям к осуществлению деятельности по своей специальности.
- первичная, в том числе, первичная специализированная — для лиц, получивших медицинское образование по основным или дополнительным образовательным программам (проводится с целью выявления и оценки имеющихся у них знаний, умений, навыков);
- периодическая – для медицинских специалистов, работающих по профессии (проводится постоянно, не реже 1 раза в 5 лет, с целью подтверждения профессионального уровня и квалификации медработника).
Порядок прохождения аккредитации зависит от ее вида.
Обновление Приказа №707н и новые квалификационные требования к медработникам
Одновременно обновят и Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки». Соответственно Приказ Министерства здравоохранения РФ от 8.10.2015 года № 707н также ожидают изменения.
Такие обновления необходимы, чтобы во время разработки отраслевых профессиональных стандартов, произошли изменения в требованиях к медицинским работникам, а именно врачам и провизорам. Напомним, что с 2021 года следование требованиям профстандартов обязательно для некоторых должностей.
Необходимость изменений можно проиллюстрировать актуальностью квалификационных требований к специалистам, которые завершили профессиональное обучение до и после 2021 года. Так те, кто получил базовое медицинское образование до 2021 года, могут пройти интернатуру или ординатуру по специальности «Дерматовенерология». А вот для тех, кто получил профессиональное медицинское образование после 2021 года, нужно пройти первичную аккредитацию и обучение в ординатуре по специальности «Дерматовенерология» в той части, которая касается профессиональных компетенций, описанных в обобщенных трудовых функциях профессионального стандарта «Врач-дерматовенеролог».
Классификатор профессий (Украина 2021)
- ГРЛС
Государственный реестр лекарственных средств - Реестр цен на ЖНВЛП
Государственный реестр предельных отпускных цен производителей на лекарственные препараты, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов
Порядок и условия применения ЕКСД был установлен 9 февраля 2004 года Постановлением № 9 Министерства труда РФ.
Профессионализм и научная обоснованность изложенных в справочнике должностных требований объясняется тем, что разработка ЕКСД велась научными сотрудниками Института Труда.
Практическая ценность справочника дала Министерству труда РФ основания рекомендовать его к использованию на предприятиях и в организациях вне зависимости от формы их собственности. Целью данной рекомендации являются:
- унификация, оптимизация и рационализация методов и способов отбора кадров и составления должностных инструкций;
- оптимизация разделения должностных полномочий и функций руководителей, специалистов и служащих;
- соблюдение правовых норм при регламентации трудовой деятельности;
- адаптация квалификационных характеристик к условиям рыночной экономики.
В отличие от действовавшего ранее перечня должностей руководителей, специалистов и служащих, действующий ЕКСД учел развитие экономических и трудовых отношений, в силу чего в ЕКСД вошел ряд должностей и квалификационных характеристик к ним, ранее не учитываемых – аудиторов, аукционистов, брокеров, менеджеров, оценщиков, дилеров и т.д.
Квалификационные характеристики должностей и специальностей, приведенные в ЕКСД, являются, по сути, готовым образцом должностных инструкций.
Для разработки должностной инструкции по конкретной должности, квалификационные характеристики ЕКСД можно использовать как шаблон для последующей его адаптации к конкретным условиям труда, организации производства и технологических процессов.
Что собой представляет номенклатура научных специальностей, и для чего она нужна?
Номенклатура помогает классифицировать однородные процессы в самых разных отраслях жизнедеятельности человека, и наука не является исключением. Здесь она позволяет выявить общие характеристики научных специальностей и рационально упорядочить их. Впервые такой документ появился в середине прошлого века на этапе зарождения наукометрии. Затем он неоднократно актуализировался и дополнялся, но сам метод формирования структуры остался прежним.
В соответствии с действующим законодательством, именно по номенклатуре присваиваются ученые степени докторов и кандидатов наук. Она дает возможность:
- Выделять объективную специализацию ученых (например, специалисты, которые исследуют проблемы в области статистики и менеджмента, по факту работают над разными вопросами).
- Создавать узкопрофильные диссертационные советы – последние занимаются рассмотрением только тех научных работ, в сфере которых им предоставили официальные полномочия.
- Контролировать уровень качества печатных изданий ВАК. Журналы в список включаются не в произвольном порядке, а конкретно по научным специализациям.
Из этого следует, что номенклатура научных специальностей позволяет существенно повысить качество профподготовки кадров в сфере науки, способствует более прозрачной работе диссертационных советов, а также помогает проводить фильтрацию тематических печатных изданий.