Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Норма освещенности рабочего места в офисе в ваттах». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Если обобщать источники света, освещение делится на естественное, искусственное и совмещенное. В офисах естественное освещение (прямое, рассеянное и отраженное солнечное излучение) играет более важную роль, чем на объектах торговой и промышленной сферы. Поэтому априори, рассматривая офисы, специалисты исходят из наиболее типичной ситуации — использования совмещенного освещения.
Освещение улиц, дорог и площадей
| № | Освещаемые объекты | Средняя освещенность (Еср), лк не менее |
Распределение освещенности (Емин / Еср), не менее |
|---|---|---|---|
| Автомагистрали, фереральные и транзитные трассы. Клас дороги — А | |||
| 1 |
А1. Автомагистрали, федеральные и транзитные трассы, основные магистрали города (за пределами центра города) — с пропускной способностью более 10 000 ед/ч |
30 | 0,35 |
| 2 |
А2. Прочие федеральные дороги и основные улицы (за пределами центра города) — с пропускной способностью 7 000 — 9 000 ед/ч |
20 | 0,35 |
| 3 |
А3. Центральные магистрали, связующие улицы с выходом на магистрали А1 (в центре города) — с пропускной способностью 4 000 — 7 000 ед/ч |
20 | 0,35 |
| 4 |
А4. Основные исторические проезды центра, внутренние связи центра (в центре города) — с пропускной способностью 3 000 — 5 000 ед/ч |
20 | 0,35 |
| Магистральные дороги и улицы районного значения. Клас дороги — Б | |||
| 5 |
Б1. Основные дороги и улицы города районного значения (за пределами центра города) — с пропускной способностью 3 000 — 5 000 ед/ч |
20 | 0,35 |
| 6 |
Б2. Основные дороги и улицы города районного значения (в центре города) — с пропускной способностью 2 000 — 5 000 ед/ч |
15 | 0,35 |
| Улицы и дороги местного значения. Клас дороги — В | |||
| 7 |
В1. Транспортные и пешеходные связи в пределах жилых районов и выход на магистрали, кроме улиц с непрерывным движением (жилая застройка за пределами центра города) — с пропускной способностью 1 500 — 3 000 ед/ч |
15 | 0,25 |
| 8 |
В2. Транспортные и пешеходные связи в жилых микрорайонах и выход на магистрали (жилая застройка в центре города) — с пропускной способностью 1 500 — 3 000 ед/ч |
10 | 0,25 |
| 9 |
В3. Транспортные связи в пределах производственных и коммунально-складских зон (в городских промышленных, коммунальных и складских зонах) — с пропускной способностью 500 — 2 000 ед/ч |
6 | 0,25 |
| Обособленный трамвайный путь | |||
| 10 | Обособленный трамвайный путь | 10 | — |
| Улицы и дороги сельских поселений | |||
| 11 | Главные улицы, площади общественных и торговых центров | 10 | — |
| 12 | Основные улицы ы жилой застройке | 6 | — |
| 13 | Второстепенные (переулки) улицы ы жилой застройке | 4 | — |
| 14 | Поселковые дороги, проезды на территории садовых товариществ и дачных кооперативов | 2 | — |
Аварийное освещение эвакуационных путей
| № | Освещаемые объекты | Средняя освещенность (Еср), лк не менее |
Распределение освещенности (Емин / Еср) не менее |
|---|---|---|---|
| 1 | Пути эвакуации зон повышенной опасности | 15 | 0,10 |
| 2 | Пути эвакуации шириной до 2 м | 1 | 0,025 |
| 3 | Эвакуационное освещение больших площадей | 0,5 | 0,025 |
Светильники освещения
Управление светом в офисе
С точки зрения участия персонала выделяют следующие принципы управления офисными осветительными системами:
- Распределенное ручное — каждый светильник или группа управляются отдельными настенными выключателем и диммером.
- Централизованное ручное — органы управления собраны в коммутационном шкафу.
- Автономное автоматическое — отдельные светильники управляются датчиками или реле, входящими в состав устройства.
- Централизованное автоматическое — все управляющие команды на группы света и отдельные приборы поступают из центрального устройства — контроллерного блока или компьютера.
В свою очередь централизованное автоматическое управление может строиться по нескольким принципиально отличающимся схемам, но это уже тема для отдельного обзора. Необходимо отметить и следующий момент: на конкретном объекте, как правило, приходится сочетать несколько описанных принципов.
Для заказчика главное в другом: чтобы подрядчик создал эффективную систему управления освещением, необходимо правильно поставить ему задачу. По каждому помещению офиса отдельно выбираются цели. Например:
- Автоматическая биодинамическая компенсация недостатка естественного освещения.
- Сочетание амбиентного света (автоматическое биодинамическое управление) с местным (ручное управление).
- Управление по запрограммированным сценариям (описывается, каким именно).
- Автоматическое автономное управление.
Чтобы управление освещением рабочих мест обеспечивало качественный свет по заданным параметрам и при этом экономило электроэнергию, в его схеме должна использоваться обратная связь. Самый универсальный и одновременно технически совершенный способ такой связи построен на использовании датчиков освещенности.
Так как управляющие сигналы в ряде случаев требуют прокладки отдельной кабельной сети, задача на создание системы управления должна ставиться одновременно с проектированием самой системы офисного освещения. К счастью, существуют управляющие принципы, для реализации которых достаточно силовых кабелей или беспроводной передачи по Wi-Fi. Например, протокол DALI (удобный для работы с трехфазными трековыми системами).
Куда обращаться при выявлении нарушения: пошаговая инструкция
Существует три способа защитить свои права, если в офисе или в цеху плохое освещение:
- Самозащита. Для начала нужно поговорить с начальником, чтобы изменить условия. Никаких документов составлять не нужно;
- Профсоюз. Нужна письменная жалоба на полумрак на рабочем месте. Профсоюзная проверка не выписывает никаких предписаний, но может потребовать от работодателя поменять лампы, поможет составить жалобу;
- Трудовая инспекция. Если работодатель не соглашается ничего менять ни после личного разговора, ни после требований профсоюза, то жалоба в трудовую инспекцию призовёт его к порядку;
- Суд. Крайняя мера, если всё остальное не помогло.
Освещение в офисе: нормы
Уровень освещенности измеряется в люксах и регулируется следующими документами:
- СНиП 23-05-95 “Естественное и искусственное освещение”.
- СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 “Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий”.
- ГОСТ Р 55710-2013 “Освещение рабочих мест внутри зданий”.
Согласно этим документам, освещение должно быть оптимальным и направлено на сохранение здоровья. Выделим основные требования:
- Оптимальная яркость — свет не должен быть слишком ярким или тусклым, чтобы не пришлось напрягать зрение. Избыток света является раздражающим фактором, а при недостатке же, зрение будет падать.
- Равномерность — световой поток не должен слепить глаза, образовывать тени и блики.
- Регулировка мощности освещения за рабочим столом в зависимости от типа выполняемых работ.
Освещение подразделяют на три типа: общее, местное и декоративное. Последнее применяется для подсветки элементов интерьера и никак не влияет на производительность, поэтому поговорим о первых двух. Итак, какое должно быть освещение в офисе по санитарным нормам:
- В общей зоне — 300 Лк;
- Для рабочей зоны — не менее 500 Лк.
Что такое люксы?
Рекомендации нормативной документации по светильникам для общественных зданий
- СП 52.13330 «Естественное и искусственное освещение. Актуализированная редакция СНиП 23-05. 95*»:
7.23 В помещениях общественных зданий, как правило, следует применять систему общего освещения. Допускается применение системы комбинированного освещения в помещениях административных зданий, где выполняется зрительная работа A-В разрядов (например, кабинеты, рабочие комнаты, читальные залы библиотек и архивов и т.п.).
4.29 Выбор типа светильников следует производить с учетом характера их светораспределения, экономической эффективности и условий окружающей среды.
4.33 В помещениях со светлыми потолками административных и учебных зданий для уменьшения контрастов яркости в поле зрения должны применяться, как правило, светильники, направляющие в верхнюю полусферу не менее 10-15% излучаемого ими светового потока.
4.34 Для создания наибольшего уровня вертикальной освещенности в осветительной установке общего равномерного освещения следует применять светильники с кривыми силы света типов Л, Д и М (полуширокая, косинусная и равномерная).
4.37 Освещение помещений, оборудованных дисплеями, следует выполнять люминесцентными светильниками прямого света, у которых ограничена яркость в зоне от 50 до 90° от вертикали (светильники с несветящимися боковинами и экранирующими решетками или призматическими рассеивателями). (Типа четырех лампового растрового светильника, встраиваемого в потолки «Армстронг»),
- СП 31.110-2003 «Проектирование и монтаж электроустановок жилых и общественных зданий»:
4.22 Для повышения энергоэффективности осветительных установок следует, как правило, предусматривать в проектах разрядные источники света.
Требования к освещению для помещений с компьютером
Для офисных помещений, где используются компьютеры, выдвигаются особые требования. Причиной является дополнительное воздействие на глаза света от монитора, которое нужно компенсировать искусственной подсветкой.
В комнатах с использованием компьютерной техники с дисплеями яркость общего света должна быть не менее 200 Лк. Если компьютеры стоят на рабочем столе, то уровень комбинированного освещения должен составлять 500/300 Лк, а искусственного — 400 Лк.
Непрерывная работа за компьютером запрещена. В дневное время максимальное время непрерывной работы составляет 2 часа. В тёмное время суток — 1 час, после чего необходимо сделать 10-15-минутный перерыв и желательно проделать упражнения для глаз.
К лампам также выдвигаются определённые требования. Коэффициент пульсации не должен быть свыше 10%, а индекс цветопередачи — не менее 80%. Таким нормам соответствуют, например, светодиодные светильники. Светодиодные лампы располагают на расстоянии 50-60 см от монитора. Их свет не должен попадать прямо на монитор или в глаза человеку. Лучше всего применять лампы с рассеянным жёлтым светом.
Нормы освещенности помещений – Таблица по СНиП 23-05-95
| Жилые и общедомовые помещения | Нормы освещенности, лк |
| Жилые комнаты | 150 |
| Детские комнаты | 200 |
| Кухня | 150 |
| Коридоры, ванные, уборные | 50 |
| Гардеробная | 75 |
| Кладовая | 30 |
| Лестницы и лестничные площадки | 20 |
| Лифты | 20 |
| Чердаки, подвалы | 20 |
| Площадка у основного входа в дом (крыльцо) | 5 |
Организация рабочего места при работе с компьютером
При работе на компьютере следует учитывать не только норму освещенности в 300 лк, но и возможные помехи для пользователя со стороны светильников. Отражения на столе или экране могут привести к повышению нагрузки на зрение. Света должно быть достаточно для охвата клавиатуры и расположенного рядом пространства (где могут быть документы) – но не столько, чтобы появились блики.
Монитор не следует располагать экраном к окну – пользователь должен сидеть к оконному проему боком. Но, если другой возможности размещения дисплея нет, следует использовать шторы или жалюзи.
При использовании искусственных источников мы советуем придерживаться таких рекомендаций:
- расстояние от лампы до монитора должно более чем в 5 раз превышать размер его диагонали;
- источник света желательно располагать с левой стороны от экрана;
- свет не должен быть слишком ярким – высокая освещенность тоже приводит к напряжению зрения и усталости.
Рабочая поверхность тоже не должна отражать свет, поэтому в офисы не покупают столы с лакированной поверхностью. Если рабочее место организуется с использованием уже готовой мебели (например, в домашних условиях), и на столешнице заметны блики, ее закрывают с помощью силиконовых или матовых покрытий (салфеток, ковриков). Монитор желательно выбрать глянцевый, с лучшей цветопередачей и высокой яркостью. Но при попадании на его поверхность света от естественных или искусственных источников стоит использовать технику с матовым экраном, снижающим нагрузку на глаза и предотвращающим появление отражений на дисплее.
Ответственность работодателя, если норма освещенности рабочего места в офисе нарушается
Трудовой кодекс обязывает работодателей обеспечить соблюдение требований по охране труда сотрудников (ст.212 ТК РФ). Неисполнение этой обязанности, в том числе, в отношении освещенности рабочих мест, является административным правонарушением и грозит компании штрафом от 50 до 80 тысяч руб. Для предпринимателей и должностных лиц штрафная санкция меньше — она варьируется от 2 до 5 тысяч руб. (п. 1 ст.5.27.1 КоАП РФ).
При повторном нарушении штраф для организации составит от 100 до 200 тысяч руб., а его альтернативной станет приостановление деятельности сроком до трех месяцев. Штрафы для физлиц и ИП в этом случае возрастут до 30-40 тысяч руб.
Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.
Для общего освещения помещений следует использовать экономичные разрядные лампы со световой отдачей не менее 55 лм/Вт либо светильники со светодиодами (преимущественно полностью перекрытые молочным рассеивателем, исключающим просвечивание светодиодных источников). Использование ламп накаливания допускается для общего освещения только в целях обеспечения архитектурно-художественных требований и во взрывоопасных помещениях.
Для освещения помещений с компьютерами следует, как правило, применять систему общего освещения. При необходимости допустимо использовать комбинированное освещение для дополнительного освещения бумажного носителя, если исключается засветка экрана ВДТ.
Для искусственного освещения необходимо применять осветительные приборы с повышенным защитным углом:
- для светильников общего освещения защитный угол должен составлять 35–40°;
- для местного освещения должны использоваться светильники с непросвечивающими отражателями и защитным углом не менее 40°.
Какие есть нормы и требования
Независимо от характера деятельности работника уровень освещенности внутри помещения выбирается таким, чтобы избежать излишней нагрузки на органы зрения и при этом обеспечить выполнение производственного задания. Поэтому перед его выбором на месте выполнения служебных обязанностей определяются с условиями и характеристиками производственного процесса:
- Устанавливают необходимую точность выполнения операций, размер объектов, с которыми приходится работать. Зависит ли от характера выполняемых работ нарастание усталости органов зрения сотрудника.
- Определяют оптимальную величину освещенности места работы.
- Устанавливают влияние характеристик и особенностей планируемых к установке светильников внутри помещения на зрение работников.
- Выявляют влияние характеристик помещения, оформления стен и потолка.
Все перечисленные выше факторы прямо или косвенно могут улучшать или ухудшать качество света на месте работы. Главным определяющим моментом остаются значения норм освещенности рабочего места в конкретных условиях. Величину выявили экспериментально для разных категорий мест, сделали ее обязательно нормируемой отраслевыми документами и СанПиНом.