- Наследование

Какие навыки понадобятся для работы в 2023 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие навыки понадобятся для работы в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Навыки, которые следует писать в резюме зависят от должности, на которую вы претендуете, вашего опыта и отрасли, в которой вы хотите работать. Однако существуют навыки, которые всегда будут нужны работодателям.

Два типа навыков для вашего резюме

Существуют разные категории профессиональных навыков, но делятся они на два основных типа: “жесткие” (Hard skills) и “гибкие” (Soft skills) навыки.

  • Технические навыки (Hard skills): это профессиональные навыки, которые мы получаем с опытом от выполнения какой-то задачи. Это может быть освоенная компьютерная программа, язык программирования, иностранный язык и т.п.
  • Ги́бкие или Универсальные навыки (Soft skills): это неспециализированные качества, которые помогают в рабочем процессе. Например сюда можно отнести такие универсальные компетенции как: коммуникабельность, креативность, умение работать в команде, и т.п.

Какие навыки несут большую ценность для вашего резюме?

Виды ключевых навыков

В большом количестве резюме задача рекрутера найти именно того, кто будет наилучшим образом отвечать требованиям работодателя. В разделе ключевые навыки помогите работодателю понять, в чем именно ваше преимущество перед другими соискателями этой работы. Для чего сформулируйте три-пять своих основных сильных сторон.

Не нужно перечислять все ваши обязанности, с которыми справлялись на прежних местах работы, и деловые характеристики. Сфокусируйтесь как раз на самом главном. Это нужно для того, чтобы показать, что вы сможете быть успешным именно в желаемой должности, обозначенной в самом начале резюме.

К видам ключевых характеристик можно отнести навыки:

  • коммуникативные;
  • организаторские;
  • лидерские;
  • прикладные.

Попробуйте ответить на вопрос «А что я умею?», проанализируйте должностные обязанности с предыдущих мест работы, если они имеют отношение к желаемой должности.

Откроем небольшой секрет: когда вы описываете навыки в резюме, опирайтесь на требования и ключевые слова из описания вакансии. Тогда работодатель с большей вероятностью обратит внимание на вашу кандидатуру. Если ключевые навыки значимы для этой должности, то именно их нужно отразить в резюме.

  1. Коммуникативные навыки содержат информацию о том, насколько работник сможет контактировать с коллегами и клиентами. К ним относятся:
  • участие в переговорах;
  • умение убеждать клиентов, мотивировать их, например, к приобретению товара или услуги;
  • умение разрешать спорные моменты и сглаживать конфликтные ситуации;
  • опыт работы с претензиями и возражениями клиентов;
  • владение грамотной письменной и устной речью;
  • участие в публичных выступлениях.
  1. Для вакансии на руководящую должность кандидату необходимо сделать акцент на свои организаторские навыки:
  • выстраивание, оптимизация бизнес-процессов;
  • успешное ведение проектов;
  • бюджетирование и стратегическое планирование;
  • умение работать в режиме многозадачности и успешно справляться с большим объемом информации;
  • стратегическое мышление.
  1. Дополнительно руководитель должен обладать лидерскими качествами:
  • умение грамотно мотивировать работников;
  • навыки руководства коллективом (желательно указать количество работников, которые были в подчинении на предыдущем месте работы);
  • умение самостоятельно принимать решение и нести ответственность за результат работы коллектива.
  1. Прикладные навыки связаны с исполнением конкретных исполнительских обязанностей. К ним можно отнести:
  • уровень пользования персональным компьютером, навыки владения офисной техникой;
  • знание офисных приложений (Word, Excel, PowerPoint и т.д.);
  • умение быстро набирать текст;
  • навыки ведения делопроизводства, кадровой или бухгалтерской документации;
  • знание законодательных документов, умение работать с правовыми системами;
  • практическое владение нормами ГОСТов и СНИПов;
  • знание иностранных языков (указывается уровень владения и подтверждающие его документы).
Читайте также:  Как бухгалтеру отражать в учёте представительские расходы

Я надеюсь, что эта статья поможет вам освоить навыки, популярные в 2019. Любой из этих навыков можно превратить в профессию, но они полезны и в смежных областях. К тому же, сам процесс обучения очень увлекательный, если у вас правильный настрой.

Ниже я собрал универсальные советы, которые помогут вам при освоении любого из навыков. Начинайте обучение каждому навыку с освоения поднавыка, который кажется вам самым полезным. Используйте ресурсы из списка или находите их сами.

Еще хочу подчеркнуть, что освоение новых навыков не обязательно должно быть скучным и трудоемким. И вы удивитесь, сколько всего можно изучить буквально за 15-20 часов осознанной практики!

Логист — это специалист, который управляет потоками разных ресурсов: грузами, финансами, информацией и даже временем. Он обладает навыками, которые позволяют ему доставлять грузы по оптимальному маршруту в установленные сроки и по оговоренной цене.

Чтобы стать логистом, нужно уметь пользоваться специализированными сервисами, иметь навыки хорошего переговорщика и легко находить общий язык с разными людьми.

При этом логистика — это целая индустрия, которая включает в себя несколько подпрофессий:

  • операционный логист;
  • логист-аналитик;
  • продавец-логист;
  • диспетчер;
  • экспедитор;
  • международный логист.

Мне сложно самостоятельно научиться программировать на Java. Пробовал и бросал. Что делать?

Эти и другие трудности можно преодолеть благодаря наставнику или курсу. Но тут нужно быть очень аккуратным в выборе. Трудно оценить опытность и профессионализм наставника, когда ваш путь в IT только начинается. А найти качественный курс вообще очень сложно. Никогда не забывайте про известную парадигму: «Быстро, качественно, дешево». Если два из этих пунктов будут выполняться, то третий никогда не получится достичь. А какие 2 пункта выбрать при поиске курса – тут уже вам нужно решить для себя самим. Многие из школ активно пушат вас обещаниями, при этом только единицы реально могут гарантировать вам трудоустройство и зарплату.

Одна из таких школ Kata Academy. Они прямо говорят — у нас тебе придется пахать минимум 7 месяцев по 30 часов в неделю, но взамен Kata дает очень качественно построенную программу, которая обкатана не на одной тысяче студентов. А главная фишка Kata – оплата ТОЛЬКО после трудоустройства.

Как (и зачем) перечислять навыки в резюме

Раздел навыков — один из трех наиболее важных разделов резюме (два других — опыт работы и образование).

Итак, вы, вероятно, задаетесь вопросом: «Как же это может быть сложно, не так ли? Все, что мне нужно сделать, это перечислить все свои навыки и положить конец этому! »

Не совсем так. Процесс включения навыков в ваше резюме немного более тонок, чем это, и мы собираемся объяснить, почему.

Большинство компаний в настоящее время используют системы отслеживания кандидатов, чтобы помочь им просматривать сотни и тысячи резюме, которые они получают в день.

Эти системы сканируют ваше резюме на предмет ключевых слов, относящихся к вакансии, которую вы ищете. Скажем, для этой роли требуется уровень Эксперта по Java. Если вы не упомянули Java как навык, ваше резюме может автоматически быть отброшено.

Фактически, более 70% резюме отклоняются на этом этапе, даже не доходя до человеческого глаза.

Даже если компания не использует ATS, есть большая вероятность, что менеджер по персоналу просмотрит ваше резюме в поисках нужного набора навыков.

Итак, делаете ли вы это для ATS или HR, важно указать правильные навыки.

Мы скоро объясним, как это сделать. Но сначала давайте рассмотрим некоторые основы навыков в вашем резюме.

В бюджетной сфере наблюдается жесткая конкуренция со стороны соискателей. Государство всегда заинтересовано в привлечении опытных и грамотных управленцев, гарантируя им финансовую стабильность, льготы и перспективы карьерного роста. В 2023 году будут укрупняться госструктуры и компании, созданные при участии Правительства, а значит – будут расширяться их штаты сотрудников.

Если кризисные явления в экономике затянутся, то государственные компании и учреждения бюджетной сферы станут основными работодателями в стране на ближайшие 3 года, оттеснив коммерческие структуры в нише малого и среднего бизнеса. Санкционные ограничения и экономическая стагнация будут способствовать расширению государственного участия на рынке труда в таких сегментах как: it-индустрия, строительство, логистика, сельское хозяйство и прочее.

Читайте также:  Печать на трудовом договоре обязательна или нет РБ

Что такое ключевые навыки для резюме?

К ключевым можно отнести важные профессиональные навыки, которыми обладает человек. Это способности претендента на должность, которыми он овладел в период трудовой деятельности.

Следует различать ключевые навыки и ключевые компетенции. Они часто используются как синонимы, но имеют существенные отличия. Профессиональные навыки являются следствием исполнения трудовых функций и становятся уже действиями, доведенными до автоматизма. Компетенции же – это некоторые особенности, личные качества и способности личности, которые могут проявиться в нестандартной ситуации.

Ключевыми навыками могут быть:

  • умение работать с различными программами;
  • знание сегмента рынка в торговле;
  • специальные знания, которые необходимы для конкретной профессии.

Как заработать больше?

Выделю несколько принципов, внедрив которые вы заработаете больше денег работая удалённо в сферах интернет-маркетинга, программирования, разработки игр или создания дизайна.

Учимся практике без воды. 90% теории не будет работать без практики. Поэтому после выбора работы, обязательно практикуемся на реальных задач. Это даст вам преимущество — у вас будет появляться личный опыт, который поможет в работе над проектами.

Создайте себя как эксперта. 1000 раз было сказано, что человек хорош в 1 деле. Например, Уоррен баффет делает деньги в сфере инвестиции, Илон Маск строит Ракеты для полёта в космос, а вы занимайтесь веб-дизайном:)

Расширяйте пакет услуг. Например, создаёте сайты и вы клиенту допродаёте ещё создание баннеров для таргетированной рекламы в инстаграм. Средний чек услуг растёт.

Планирование новой версии себя

Пропишите, какие профессиональные знания, опыт и личностные компетенции необходимы для вашей карьерной цели.

Подумайте, что нужно изменить в отношениях с подчиненными, коллегами из других подразделений, если планируете заниматься кросс-функциональными проектами или работать с людьми из иных сфер: иногда окружение способно продвинуть вперед сильнее курсов и опыта.

Рассмотрите, какие связи нужно приобрести вне компании для карьерного роста.

Планируйте конкретные действия, которые помогут реализовать задуманное:

  1. Обучение. Проходите не более 1-2 курсов в год по 3-4 месяца, чтобы знания успели уложиться. Обращайте внимание на онлайн-формат, так как он позволяет быстро прокачивать скилы.

  2. Рабочие кейсы. Инициируйте новый проект в компании на добровольных началах, сообщите эйчару, что хотите освоить отдельные навыки.

  3. Привлечение внешней экспертизы, которая позволит пройти путь быстрее. Такой подход эффективнее, так как ментор работает с вами индивидуально по запросу.

  4. Самообразование. Чтение книг, подкастов, изучение экспертного материала в вашей нише.

Рабочие специальности

Не IT единым – на фоне импортозамещения растёт спрос на сварщиков, токарей, строителей, слесарей, но с высоким уровнем квалификации. Проведённый «Работа.ру» опрос показал, что 45% респондентов предпочли бы профессию инженера, 32% – строителя, 28% – электрика.

Рабочие специальности многие выбирают и из-за кризиса – человек, который способен что-то отремонтировать или создать своими руками, никогда не останется без дохода. Даже в условиях всеобщей неопределенности россияне продолжают делать ремонт, строить дома, обслуживать авто.

О поддержке рабочих специальностей позаботилось и правительство. Например, стартовал проект «Профессионалитет», планируется создать 60 новых образовательно-производственных-центров.

Заработок в соцсетях давно перестал казаться призрачной перспективой, а сама профессия больше не воспринимается как занятие для школьников и студентов. Однако такая работа, как и любая другая, требует серьезного подхода и постоянного совершенствования навыков.

На старте получать огромный доход вряд ли получится, но, с ростом компетенций и освоением новых инструментов и сервисов, есть хорошие шансы начать работать с крупными клиентами, приобрести стабильный и постоянно растущий удаленный заработок.

Познакомить с новой профессией и помочь получить первые проекты может обучение в школе продвижения в социальных сетях SMM.school. По доступной цене вы получите обучение основам маркетинга и работы с соцсетями, а полученные навыки сможете применить на практике уже во время обучения.

Читайте также:  Особенности режима и оплаты труда при производстве работы вахтовым методом

Новым востребованным профессиям нужны новые навыки. Работодатели ищут соискателей с развитым критическим мышлением, самоорганизацией, эффективной коммуникацией и готовностью осваивать новые технологии.

  • Аналитическое мышление. Навык, который позволяет распознавать и решать сложные проблемы. Аналитическое мышление помогает видеть причинно-следственные связи между событиями, проводить исследования и предсказывать события. Часто с аналитическим связывают критическое мышление и способность анализировать данные.
  • Желание учиться. Через несколько лет повышать квалификацию или переобучиться нужно будет 50% сотрудников. Обычно компании с энтузиазмом оплачивают обучение. Работодатели считают, что вкладываться в развитие сотрудников — выгодная инвестиция. Поэтому работнику нужно лишь желание и способность много учиться. Это тоже своего рода навык будущего.
  • Творчество и оригинальность. Среди работодателей востребованы сотрудники, которые смотрят на задание с нестандартной точки зрения и придумывают новые идеи. Креативность всегда связана с риском. Чтобы повысить творческие навыки, которые пригодятся на работе, эксперты советуют искать необычные связи между явлениями, задавать больше вопросов по поводу задания и наблюдать за тем, как работают остальные сотрудники.
  • Использование технологий. Сегодня на многие вакансии достаточно знать Excel, Word и PowerPoint, но в будущем эти требования изменятся. Эксперты считают, что скоро соискателям нужно будет знать хотя бы один язык программирования (например, Python) и уметь анализировать большие данные.
  • Стрессоустойчивость. Уметь принимать взвешенные решения и эффективно действовать во время стрессовых ситуаций — один из ключевых навыков 2025-2030. Работодатели понимают, что опасен не только сам стресс, но и нездоровые методы, которые используются для его подавления (алкоголь, курение, переедание). Основные вещи, которые помогают успешно бороться с ним — отдых, здоровая диета и поддержка от друзей и семьи.

Как получить навыки для работы в сфере финансовых услуг настоящего и будущего

Проанализировав кейсы различных компаний и подходов со стороны потенциальных сотрудников, можно выделить три глобальные стратегии (см. рис. 1).

Писать на Python не сложно, синтаксис у языка простой и понятный, а набор основных правил небольшой. Он также считается универсальным языком программирования и имеет большое количество встроенных библиотек — что очень полезно для тех, кто только делает первые шаги в программировании. В библиотеках есть уже готовое решение для типовых задач, они обладают широким функционалом.

Python также имеет встроенную поддержку и открытый код — это хороший вариант для разработки серверов. Его используют и для анализа, создания нейронных сетей и приложений для образования, науки. Почему новички часто обращают внимание на Python и в качестве первого языка выбирают именно его? Первым делом, из-за понятного синтаксиса — с этим языком довольно легко подружиться. К тому же, Python имеет широкую область применения. Вы можете использовать его в геймдеве, для создания мультимедийных продуктов, ботов, тестирования. Хоть язык часто и ругают за его медлительность, он прочно держится на позиции одного из самых популярных как веб-разработке, так и в DevOps.

Человек будущего контролирует себя, сам выстраивает рабочие процессы, значит, он должен уметь грамотно распоряжаться временем. Уже сейчас широкое распространение получила удаленная работа с плавающим графиком. Международная организация труда посчитала, что доля удаленных сотрудников от всех работающих в развитых странах составляет 17%. В США и Японии за пределами офиса работают более 40%. Каждый день эти цифры растут. В будущем станет цениться не количество часов, которые работник отсидел за компьютером, а количество и качество проделанной работы.

Как развивать

— Научите ребенка тайм-менеджменту.

— Рассказывайте и показывайте, как правильно планировать день, выстраивать расписание.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *