Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «На каком месяце уходят в декрет в Казахстане в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Для получения декретных выплат в 2024 году в Казахстане необходимо предоставить определенные документы. Основной документ, который требуется предоставить, это медицинское свидетельство о беременности. Данное свидетельство должно быть выдано медицинским учреждением и содержать информацию о текущей беременности.
Документы для оформления декретных
При обращении в ЦОН:
— Сначала нужно оформить специальный счет в банке для получения выплат и пособий. Открыть счет можно и онлайн через приложения банков. В ЦОН вам нужно будет показать этот Номер банковского счета. Если все документы на месте, то сдача их в ЦОН занимает всего несколько минут.
— Заявление для назначения пособия (заполняется там же у менеджера ЦОНа).
— Документ, удостоверяющий личность заявителя, а также для оралманов – удостоверение оралмана.
— Свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка либо запись (записи) акта (актов) о рождении. В ЦОНах сейчас требуют представить свидетельства о рождении на всех детей. Поэтому не забудьте взять документы на всех детей, чтобы не пришлось возвращаться.
— в случае установления опеки (попечительства) над ребенком или усыновления (удочерения) – документ, подтверждающий установление опеки (попечительства) над ребенком или усыновления (удочерения);
— в случае расхождения данных услугополучателя с данными в свидетельстве о рождении ребенка – свидетельство о заключении (расторжении) брака;
— в случае подачи заявления и необходимых документов третьими лицами – доверенность.
Онлайн через портал www.egov.kz:
- Для назначения пособия – электронное заявление, удостоверенное ЭЦП заявителя;
- Для получения информации о назначении пособия – электронный запрос, удостоверенный ЭЦП заявителя
Трудовой кодекс РКСтатья 99
женщинам, проживающим на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, в случае родов при сроке от двадцати двух до двадцати девяти недель беременности и рождения мертвого плода или ребенка с массой тела пятьсот грамм и более, умершего до семи суток жизни, – семьдесят девять календарных дней после родов.
женщинам, проживающим на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, в случае родов при сроке от двадцати двух до двадцати девяти недель беременности и рождения ребенка с массой тела пятьсот грамм и более, прожившего более семи суток, – девяносто три календарных дня после родов;
4. Работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании.
женщинам, проживающим на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, при нормальных родах – девяносто один календарный день до родов и семьдесят девять календарных дней (в случае осложненных родов или рождения двух и более детей – девяносто три календарных дня) после родов;
Сноска. Статья 99 с изменениями, внесенными законами РК от 02.07.2023 № 165-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 04.05.2023 № 321-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
Декретный отпуск: сроки, правила оформления и выплаты
Материнство – счастливая пора в жизни каждой женщины. Как сохранить материальное благополучие в это прекрасное время? На какие выплаты могут рассчитывать родители в РК, в случае отпуска по уходу за ребёнком? Как оформить декретный отпуск согласно законам РК?
Декретный отпуск в РК сопровождается государственной финансовой поддержкой, а также другими социальными гарантиями. Так, родитель, оформивший декретный отпуск, имеет право на сохранение за собой рабочего места до его окончания. Также, согласно ст. 87 ТК РК, предоставленный декретный отпуск должен быть засчитан в трудовой стаж, отпуск по беременности и родам не лишает возможности выйти в оплачиваемый отпуск в рамках обычной очередности.
- документ, подтверждающий личность;
- свидетельство о рождении ребёнка;
- справка с указанием банковских реквизитов счёта;
- в случае усыновления ребёнка или опекунства, необходимо приложить документ, подтверждающий право на усыновление (опекунство) по решению суда или органов опеки.
- Официально трудоустроенная беременная женщина имеет право на отпуск по беременности и родам продолжительностью 126 дней, которая складывается из следующих факторов: — оформленный согласно больничному листу отпуск до появления малыша на свет – 70 дней; — 56 дней отпуска после рождения ребёнка (70 дней в случае появления более одного ребёнка, или при осложнённых родах);
- В случае усыновления малыша, приемные родители также имеют право на 56 дней отпуска по уходу за ребёнком;
- Также, предусмотрен декретный отпуск на срок до достижения ребёнком трёх лет. Оформить его могут как родители ребёнка, так и другие члены семьи (бабушки и дедушки).
3) Женщины, которые были трудоустроены до ухода в декретный отпуск, могут претендовать на регулярные ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком не достигшим возраста одного года. Расчёт выплат происходит путём следующих вычислений: суммарный доход от заработной платы за последние два года необходимо разделить на 24, и полученный результат умножить на 0,4. Из итоговой суммы вычитается пенсионный взнос в размере 10%.
На какой неделе можно выйти на декрет 2023 год Казахстан
- С тридцатой недели беременности на 126 календарных дней (из них 70 — до родов, и 56 — после).
- Для женщин, которые проживают на территориях, загрязненных от ядерных испытаний, декретный отпуск продлевается до 170 дней (91 и 79 день до и после рождения ребенка). Больничный лист выдают с 27 недели беременности.
- Если во время родов произошли осложнения или на свет появилось более одного ребенка, отпуск продлевают на 14 дней. Таким образом, его длительность составит 140 дней, а для рожениц из зон экологического бедствия (территории ядерных испытаний) — 184.
- В случае преждевременных родов (при сроке 22–29 недель), и если малыш родился с весом от 0,5 килограмма и прожил неделю, послеродовой отпуск продлевают до 70 дней (до 93 — в зоне ядерных испытаний).
- Если при преждевременных родах родился мертвый плод или новорожденный прожил менее недели, послеродовой отпуск составит 56 дней (79 — на зараженных территориях).
На какой неделе уходят в декретный отпуск суррогатные матери? Такой вопрос в последнее время задается все чаще. Для женщины, которая вынашивает ребенка, действуют общие правила. Если беременная суррогатным ребенком женщина обратится к врачу, то получит больничный лист на общих основаниях с 30 (28 недели).
Организация обязана отчислять за вас социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования, которые берутся за основу при расчете социальных выплат на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами и уходом за ребенком до достижения им возраста одного года.
Ответ: «В соответствии со ст. 99 Трудового кодекса РК, беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка (детей), женщинам (мужчинам), усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), предоставляются следующие отпуска в связи с рождением ребенка:
1) отпуск по беременности и родам;
2) отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей);
3) отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Декретные выплаты при рождении ребенка
Работавшие до родов женщины получают декретные выплаты. По Трудовому Кодексу РК им предоставляется отпуск по беременности и родам.
Отпуска оплачиваются единовременно на основании выданного женщинам больничного листа как участникам системы обязательного социального страхования. Размер выплат зависит от социальных отчислений в ГФСС за последний год. Также учитывают, был ли средний доход женщины меньше или больше 7 МЗП (МЗП в 2022 году — 60 000 тенге).
На сайте Egov.kz приведена такая формула расчета начисления декретных выплат: среднемесячный доход×коэффициент дней нетрудоспособности (4,2)—10% пенсионных взносов. Примеры расчета с привязкой к 7 МЗП представлены на правительственном портале:
- При среднем ежемесячном доходе 162 000 тенге (меньше 7 МЗП) на банковский счет будет переведено 612 360 тенге.
- При среднем доходе 500 000 тенге начисления производятся от 7 МЗП (7×60 000=420 000). Сумма выплат составит 1 587 600 тенге.
Во сколько недель уходят в декретный отпуск в 2022 году
Первая выплата предусмотрена уже на 12-ой неделе. Речь идет о единовременной выплате (615 руб). Также у родивших есть возможность получить единовременное пособие 16 тыс руб. Также ежемесячно до момента, когда ребенку исполнится 1,5 г, можно будет получать 40% от средней зарплаты.
Декретный отпуск представляет собой определенный промежуток времени, который женщина проводит, не посещая работу, в связи с ожиданием появления на свет своего малыша. После родов женщина будет в отпуске по уходу за ребенком. Для работодателя декретный отпуск значит то, что его работник не будет в определенное законом время выполнять свои обязанности и посещать работу, но при этом за ним должно быть сохранено его рабочее место и его должность. По действующему Трудовому кодексу женщина имеет право на получение листа нетрудоспособности из-за такого отпуска, который ей обязаны оплатить.
Декретный отпуск в Казахстане
- Заявление (скачать форму заявления)
- Удостоверение личности гражданина РК;
- Адресная справка;
- Сведения о номере банковского счета (20-тизначный номер IBAN);
- Лист временной нетрудоспособности (больничный лист);
- Нотариально заверенная доверенность, если документы подает третье лицо;
- Среднемесячная зарплата составит: 96 000 * 5 + 114 000 * 7 = 1 278 000 / 12 = 106 500 тенге.
- Для женщины, относящейся к специальной категории, количество возможных дней отпуска составляет 184 дня, тогда коэффициент нетрудоспособности будет равен: 184/30 = 6,1.
- Размер обязательных пенсионных отчислений в 10% составит: 106 500 * 6,1 * 0,1 = 64 965 тенге.
- Итоговая выплата: 106 500 * 6,1 – 64 965 = 584 685 тенге.
Как определить неделю начала декрета в 2024 году?
В 2024 году можно использовать различные онлайн-календари, которые помогут определить неделю начала декрета. Например, вы можете ввести предполагаемую дату рождения и получить точную информацию о неделе беременности и, соответственно, начале декрета. Онлайн-календари удобны тем, что они автоматически учитывают все особенности календаря и определяют недельную дату без лишних вычислений.
Также мы можем воспользоваться формулой для определения недель беременности. Для этого необходимо вычесть дату начала последней месячных (в учете должны быть только полные недели) из даты рождения. Затем результат нужно разделить на 7 и округлить до ближайшего целого числа. Полученное число будет являться количеством недель беременности и, соответственно, указывать на начало декрета.
Какие условия необходимо соблюсти для выхода на декрет в Казахстане?
Для того чтобы выйти на декрет в Казахстане, необходимо соблюсти определенные условия, установленные законодательством. Во-первых, женщина должна быть трудоспособной и иметь стаж работы не менее шести месяцев. Также она должна находиться в браке, так как декрет предоставляется только женщинам, имеющим детей в браке.
Для подтверждения своего статуса беременной женщина обязана предоставить медицинские справки, подтверждающие ее беременность и сроки выхода на декретный отпуск. Документы обычно предоставляются в организацию, в которой работает женщина. Важно знать, что декрет предоставляется на срок 126 календарных дней, но может быть продлено на 14 дней при наличии осложнений после родов или необходимости ухода за ребенком с ограниченными возможностями здоровья.
Вместе с декретным отпуском женщина получает пособие по беременности и родам. Размер пособия зависит от дохода и стажа работы, и устанавливается в соответствии с законодательством. После декретного отпуска женщина имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, с сохранением рабочего места и социальных льгот.
Декретный отпуск в Казахстане для мужчин
Согласно действующему законодательству, декретный отпуск на равных правах могут оформить как мамы, так и папы. То есть если женщина по каким-либо причинам не желает уходить с работы, чтобы смотреть за малышом до трех лет, то это может сделать отец. Отпуск такого рода оформляют также те родители, которые усыновили/удочерили ребенка.
- Мужчинам в декрете также выплачивают социальную помощь, размер которой определяется среднемесячным доходом за последние два года (выплаты составят 40% от этого показателя, но не более 97 836 тенге). Это произойдет в том случае, если папа был официально трудоустроен и из его зарплаты удерживались суммы в пользу Фонда социального страхования. Поэтому если мужчина зарабатывал больше жены и его декретные будут существенными, то логично, что он оформит отпуск.
- За мужчиной на протяжении первого года жизни малыша сохраняется рабочее место, но не выплата заработной платы.
В каком сроке уходят в декретный отпуск в казахстане
В узком смысле декрет подразумевает отсутствие сотрудницы на рабочем месте в связи с ожиданием и рождением ребенка. Когда уходят в декретный отпуск сотрудники, это, как правило, вносит некоторую смуту в организованный рабочий процесс. Работодатели страшатся декрета, так как событие это неизбежно приведет к отсутствию на рабочем месте сотрудника, а значит, простою в выполнении некоторого круга рабочих функций. Члены коллектива опасаются декрета сотрудницы, так как вероятно возложение чужих обязанностей на кого-то из них либо поступление в коллектив нового человека.
Социальные пособия и выплаты по беременности оформляются в Государственном центре по выплате пенсий (ГЦВП) через Государственную корпорацию «Правительство для граждан» (ЦОН). Необходимо сдать пакет необходимых документов, который будет рассмотрен в течение 7 рабочих дней.
Размер декретных отпускных выплат
Единовременная оплата работающей женщине в связи с потерей дохода по беременности и родам рассчитывается исходя из совокупного годового дохода. Законодатель предусмотрел следующий алгоритм подсчета: Среднемесячный заработок, если он не превышает 10-ти кратную величину МЗП (в противном случае 10*МЗП) умножается на коэффициент нетрудоспособности, и далее вычитается 10% пенсионные отчисления.
Рассчитать декретный отпуск поможет таблица коэффициентов:
| Условия | Количество дней по декретному врачебному листу | Коэффициент
(Д/30) |
| Нормально протекающие роды | 126 | 4.2 |
| Осложненные или многоплодные роды | 140 | 4.7 |
| Женщина с нормально протекающей беременностью и родами проживает на территории, где проходили ядерные испытания | 170 | 5.7 |
| Осложненные или многоплодные роды у женщины, проживающей на территории, где проходили ядерные испытания | 184 | 6.1 |
Расчетная формула следующая: Сд = 0.9 *Смз*К , где Сд – размер единовременных декретных отпускных, СМз – среднемесячный заработок/10-кратный размер МЗП, К – коэффициент временной нетрудоспособности.
Как правильно планировать отпуск и командировки в 2024 году?
Планирование отпуска и командировки в 2024 году может быть непростым заданием, учитывая, что календарь рабочих дней Казахстана в этом году имеет много особенностей. Например, в 2024 году будет 12 официальных праздников, из которых 7 приходятся на выходные дни, а 5 — на рабочие дни. Кроме того, в 2024 году будет 4 переноса рабочих дней с понедельника на субботу, чтобы компенсировать праздничные дни, выпадающие на вторник или четверг. Это означает, что в 2024 году будет 8 длинных выходных, продолжительностью от 3 до 5 дней.
Чтобы правильно планировать отпуск и командировки в 2024 году, нужно учитывать следующие факторы:
- Свои личные предпочтения и интересы. Выбирайте те направления и виды отдыха, которые вам нравятся и подходят по бюджету, времени и состоянию здоровья.
- Сезонность и климат. Узнавайте заранее о погоде и температуре в выбранном месте во время вашего путешествия, чтобы подобрать подходящую одежду и обувь, а также избежать неприятных сюрпризов, таких как дождь, снег, жара или холод.
- Праздничные и выходные дни в стране назначения. Проверяйте календарь праздников и выходных дней в стране, куда вы собираетесь, чтобы знать, когда будут работать магазины, рестораны, музеи, банки и другие учреждения, а также избежать лишних очередей и толпы.
- Правила въезда и выезда из страны. Следите за актуальной информацией о визовом режиме, требованиях к документам, вакцинации, карантине и других ограничениях, связанных с пандемией COVID-19 или другими факторами, которые могут повлиять на ваше путешествие.
- Безопасность и страховка. Будьте внимательны к ситуации в стране, куда вы едете, и избегайте потенциально опасных районов, событий и людей. Заключайте страховой полис, который покрывает медицинские расходы, багаж, отмену или перенос брони, а также другие риски, связанные с вашим путешествием.
Для вашего удобства мы подготовили таблицу с датами праздников и выходных дней в Казахстане в 2024 году, а также с датами переноса рабочих дней. Вы можете использовать эту таблицу для планирования своего отпуска и командировок в 2024 году.
| Праздник | Дата | День недели | Перенос рабочего дня |
|---|---|---|---|
| Новый год | 1 января | Понедельник | — |
| Рождество | 7 января | Воскресенье | — |
| День защитника Отечества | 23 февраля | Пятница | — |
| Международный женский день | 8 марта | Четверг | 12 марта (понедельник) — рабочий день |
| Наурыз | 21-23 марта | Среда-Пятница | — |
| День единства народа Казахстана | 1 мая | Вторник | 30 апреля (понедельник) — рабочий день |
| День Победы | 9 мая | Среда | — |
| День столицы | 6 июля | Пятница | — |
| День Конституции Республики Казахстан | 30 августа | Четверг | 3 сентября (понедельник) — рабочий день |
| День Первого Президента Республики Казахстан | 1 декабря | Суббота | — |
| День Независимости Республики Казахстан | 16-17 декабря | Воскресенье-Понедельник | — |
| Новый год | 31 декабря | Понедельник | — |
Надеемся, что эта информация поможет вам правильно планировать отпуск и командировки в 2024 году. Желаем вам приятных и удачных путешествий!
На каком сроке уходят в декретный отпуск
- Если течение беременности обычное, а также ожидается один ребенок — 70 дней до родов, т.е. уход в декрет на 30 неделе (7 месяц).
- Если беременность многоплодовая (два и более плода), то уход в декрет за 84 дня до родов, это значит на 28 неделе беременности.
- Если женщина была затронута радиацией ЧАЭС, дородовой период будет составлять 90 дней, т.е. уход в декрет на 27 неделе беременности.
- Если осуществлялось искусственное оплодотворение — по указанию медучреждения.
- больничный лист;
- справка о постановке на учет в женской консультации до наступления 12 недели беременности;
- заявление, написанное в произвольной форме, с просьбой о предоставлении декретного отпуска и указанием даты, с которого он будет начинаться;
- справку о начислении заработной платы за два полных календарных года, предшествующих декретному отпуску.