Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие выплаты положены молодым специалистам учителям в сельской местности». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Большинство выплат и льгот молодым специалистам прописаны в региональных НПА и отраслевых соглашениях. Чтобы понять, соответствует ли работник условиям признания его молодым специалистом, в первую очередь, нужно свериться с текстом соответствующего НПА того региона или отрасли, в которых осуществляет деятельность его работодатель.
Отраслевые и региональные особенности
Приведем два примера: в каждом случае расшифровка понятия «молодой специалист» имеет свои особенности.
| Сфера деятельности | Молодой специалист — это… | НПА |
|
Сфера физкультуры и спорта |
Работник в возрасте до 35 лет, получивший среднее профессиональное или высшее образование, первично трудоустраивающийся по специальности в отраслевые организации в течение года после окончания обучения |
п. 11.1.1 Трехстороннего отраслевого соглашения от 13.08.2021 |
|
Сфера образовательной деятельности в г. Москве |
Гражданин не старше 35 лет, получивший среднее профессиональное или высшее образование, поступивший на работу в год окончания учебы не позднее трех месяцев с начала учебного года, выполняющий нормы рабочего времени (для учителя начальной школы — независимо от объема педагогической нагрузки). Если педагогический работник соответствует перечисленным требованиям, статус «молодой специалист» устанавливается однократно и действует три года |
п. 8.1, п. 8.2 Постановления Правительства Москвы от 23.03.2004 N 172-ПП |
Помимо региональных и отраслевых НПА молодому работнику следует ознакомиться с внутренними локальными актами (ЛНА) своего работодателя — в них тоже могут предусматриваться меры поддержки для данной категорией сотрудников. Об одном из таких документов расскажем в следующем разделе.
Какие выплаты предусмотрены для молодых сельских учителей
Помимо участия в программе «Земский учитель», работник образовательного учреждения, например, Самарской области вправе подать заявку на выплату молодым специалистам в сельской местности в соответствии с постановлением Правительства РФ от 04.06.2013 № 239, это ежемесячная денежная выплата в размере 5000 рублей. Она предоставляется педработникам до 35 лет, работающим по трудовому договору по специальности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе в соответствии с приказом от 05.05.2008 № 216н.
Также молодой учитель в сельской местности вправе рассчитывать на субсидии на покупку квадратных метров в соответствии с постановлением Правительства РФ от 03.12.2002 № 858. Субсидия предоставляется в качестве кредита по льготной ставке, равной 5 % годовых. Возврат долга осуществляется равными долями каждый месяц в течение 10 лет.
Помимо выдачи подъемных молодым специалистам — сельским учителям, эти сотрудники вправе рассчитывать на надбавки к заработной плате в размере 50 % — для выпускников с красным дипломом, 40 % — для остальных работников.
Кто относится к молодым специалистам
В законодательстве нет расшифровки термина «молодой специалист». Но это понятие встречается достаточно часто в нормативных правовых актах, которые устанавливают трудовые отношения молодых кадров.
В 70 статье Трудового Кодекса есть разъяснение о лице, которое завершило обучение в учреждении, получившем государственную аккредитацию, и устроившееся на работу по специальности. Обязательным условием считается трудоустройство в течение первого года после получения диплома.
Требования от учителей по программе
Участниками программы могут стать учителя возрастом от 18 до 55 лет. Однако возрастные ограничения в различных регионах разнятся, те села, которые не так остро нуждаются в преподавателях, выдвигают параметр до 35-40, а города, где ситуация критическая, принимают на работу специалистов до 55 лет. Приоритет же при найме отдается молодым специалистам.
Главное требование, выдвигаемое для трудоустройства, наличие среднего специального или высшего образования по соответствующему направлению. Образовательный уровень должен соответствовать квалификационным требованиям и профстандартам. Второе, но не менее важное требование, учитель должен занимать должность и преподавать 5 лет с момента подписания бумаг в поселке, селе или муниципальном образовании, населением до 50 тыс. человек. Там же он и обязан проживать. Контракт непосредственно заключается с учебным заведением, а еженедельная трудовая нагрузка должна превышать 18 часов.
Кто может получить дополнительные деньги
В 2023 году подъемные выплаты будут полагаться новым специалистам в рамках программы поддержки новых кадров. Но кто может получить эти дополнительные деньги?
Чтобы получить право на частичные выплаты, необходимо выполнить ряд условий. Они могут различаться в зависимости от региона. В городах и крупных населенных пунктах молодые специалисты имеют право на дополнительные деньги за работу в сельской местности, так как это требует особых усилий и навыков.
Какие условия должны быть соблюдены для снятия выплат? Прежде всего, специалист должен быть молодым — обычно до 35 лет, хотя возрастные рамки могут варьироваться. Кроме того, он должен иметь соответствующее образование и работать в определенной области.
В некоторых областях государство учитывает приоритеты развития.
Для получения дополнительных средств молодые специалисты должны обратиться в компетентные органы и представить все необходимые документы. После рассмотрения и одобрения заявки на счет специалиста могут начать поступать выплаты.
На какие выплаты имеют право молодые специалисты в сельской местности?
В сельской местности молодые специалисты имеют право на дополнительные выплаты, которые они получат в 2023 году. Какие условия должны быть соблюдены, чтобы получить право на эти выплаты и получить деньги?
Молодым специалистам сельского хозяйства полагается помощь на подъемные, предоставляемая в виде дополнительных денежных средств. Для получения этих выплат необходимо соблюдение определенных условий. Во-первых, возраст молодого специалиста не должен превышать 35 лет.
Во-вторых, он должен быть готов к работе в сельской местности.
Какие выплаты положены молодым специалистам в сельской местности.В 2023 году молодые специалисты могут получить дополнительные деньги в качестве компенсации за переезд и обустройство нового населенного пункта. Эта выплата пойдет на оплату аренды жилья, коммунальных услуг и других расходов, связанных с переездом.
Для получения выплаты молодой специалист должен обратиться в уполномоченный государственный орган и предоставить необходимые документы. Важно отметить, что выплаты предоставляются при условии работы молодого специалиста в сельской местности в течение определенного договором срока. Если специалист не выполняет своих обязательств, его могут обязать вернуть полученные деньги.
Таким образом, в 2023 году молодой специалист в сельской местности имеет право на дополнительные выплаты, которые помогут ему обустроиться и начать работать на новом месте. Получить эти выплаты они могут при соблюдении определенных условий и обращении в уполномоченный орган. Они помогают скрыть расходы, связанные с переездом на новое место жительства и обустройством.
Полезно знать: Как оплачивается больничный по уходу за ребенком: важная информация и правила
После заключения трехстороннего договора с образовательным учреждением и местным органом самоуправления педагог получает единовременную выплату в размере 2 млн. рублей при трудоустройстве в регионы Дальнего Востока или 1 млн. рублей при заключении договора с образовательным учреждением любого другого региона. Сумма зачисляется на счет в год официального трудоустройства и будет предоставлена не позднее 1 декабря.
Полученные средства могут быть израсходованы педагогическим работником на любые цели:
- автомобиль;
- недвижимое имущество;
- ипотечное и другие виды кредитования;
- иные личные расходы.
Договор может быть расторгнут в случае несоблюдения учителем обязательных требований. В таком случае также придется вернуть всю сумму.
Можно ли разорвать договор досрочно
Конечно, если учитель больше не хочет работать в школе по программе, то насильно его держать никто не будет. Но тогда, если участник программы разорвал договор и не проработал в учебном заведении положенные 5 лет, он полностью возвращает денежное вознаграждение. Но тут есть свои нюансы и исключения:
- В некоторых областях, когда учитель уходит в декрет, время, проведенное в уходе за ребенком, засчитывается в обязательный пятилетний срок.
- Еще деньги возвращать не надо, если учитель больше не может выполнять свои функции. Сюда относится полная недееспособность и другие медицинские показания.
- Если школу закрыли, то деньги тоже возвращать не надо.
- При наступлении чрезвычайных ситуаций и смерти работника деньги не возвращают.
Вообще, все условия сильно отличаются от региона. Лучше всего перед подачей документов позвонить в интересующее учебное заведение и уточнить все вопросы и детали.
Какие льготы предоставляются молодым учителям в сельской местности на приобретение жилья в собственность?
Разумеется, Федеральным законом в нашей стране предусмотрено предоставление бесплатного жилья нуждающимся учителям, работающим в сельской местности. Эта обязанность возложена на руководителей регионов, которые не всегда могут предоставить дополнительное финансирование и решить данную проблему.
Поэтому были разработаны новые виды льготы учителям сельской местности, благодаря которым молодые специалисты в возрасте до 35 лет могут приобрести собственное жилье в рамках ипотечного кредитования с заниженной ставкой — 8,5% годовых. Причем педагогам предоставляется компенсация для оплаты первого взноса, на который он тратит только 10% своих финансовых средств.
Стаж по профессии должен превышать 3 года и уровень зарплаты должен быть таким, чтобы ежемесячный взнос по ипотеке не превышал 45% дохода преподавателя.
Новые правила выплат коммунальных льгот учителям сельской местности
Постановлением Правительства РФ от 26 октября 2013 года № 963 предписаны новые правила предоставления компенсации на расходы по оплате жилых помещений, отопления и освещения педагогам в сельской местности, состоящих в основном штате государственного образовательного учреждения, находящего в сельских населенных пунктах и рабочих поселках городского типа.
Теперь педагогам предоставляется фиксированная компенсация на коммунальные услуги в размере 1 200 рублей, которая ежемесячно будет выплачиваться вместе с заработанной платой.
Такое решение было принято из-за разночтений в правилах обеспечения данной льготой учителей в сельской местности.
Так как в отдельных регионах компенсация выдавалась только на самого педагога без учета членов его семьи, то дотация представляла собой незначительную сумму. В других районах учитывалась заработанная плата учителя, что привело к тому, что самую большую дотацию стали получать педагоги с небольшой ставкой.
В результате в суды стали поступать многочисленные иски возмущенных педагогов, что стало поводов ввести единую денежную компенсацию за коммунальные услуги.
Условия получения льгот учителям, преподающим в селах
Если сельский учитель, перебравшийся в поселение для преподавания школьных предметов сразу после получения профильного образования, рассчитывает на дополнительные льготы, ему необходимо:
- Официально трудоустроиться в местной школе в течение трех месяцев с момента окончания ВУЗа.
- Доказать, что не было перерыва между завершением образования и началом обучения школьников, и предоставить «красный» диплом в Администрацию поселения для увеличения своего оклада.
- Заключить трудовой контракт на срок более трех лет.
Для получения «подъемных» средств нужно доказать факт переезда в сельское поселение из другого населенного пункта. Для получения компенсаций на оплату услуг ЖКХ потребуется только сохранить квитанции для предъявления их в бухгалтерию управления села.
Чтобы оформить в кредит жилье по льготной программе, нужно:
- Чтобы специалисту не исполнилось еще 35 лет.
- Иметь трудовой стаж, превышающий 3 года.
- Доказать получение оклада в достаточном размере — ставка по кредиту не должна оказаться более 45% от общей суммы зарплаты.