Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Можно ли получить вторую пенсию если есть военная пенсия». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Правила начисления пенсий для военных и остального населения России определяются разными документами. Для обычных граждан применяется закон «О страховых пенсиях» под номером 400, для отслуживших в рядах Вооруженных Сил – принятый в феврале 1993 года закон №4468–1. Между ними нет противоречия. Уволившиеся военнослужащие получают статус гражданских лиц. С этого момента к ним применяются нормы гражданского законодательства.
Чтобы иметь возможность получать вторую пенсию, рассчитанную согласно фиксированной формуле, требуется обязательно зарегистрироваться в системе пенсионного страхования, обратившись в ближайшее отделение ПФР. Результатом регистрации является выдача гражданину индивидуального свидетельства, где указан его счет в системе (СНИЛС).
Документ, который представляет собой карточку зеленого цвета, можно также получить путем обращения в Центр государственных услуг.
Важно! Если военнослужащий еще не имел гражданской работы, то работодателю необходимо оформить СНИЛС в течение пяти дней. То же самое касается и трудовой книжки (её выдают в такой же срок). Всю эту информацию необходимо записать в анкете – ее предлагают заполнить работнику при трудоустройстве («Прошу зарегистрироваться меня в системе). Все данные о приравнивании к «гражданке» будут отображаться в вышеуказанном документе.
Индексируются ли выплаты для работающих военных пенсионеров
Право на индексацию пенсионного обеспечения бывшего военнослужащего, продолжающего трудовую деятельность, зависит от его вида.
Так, страховая пенсия, как известно, не подлежит ежегодному увеличению в том случае, если лицо осуществляет деятельность, от доходов с которой должны уплачиваться страховые отчисления в Пенсионный фонд РФ. Следовательно, ни работник, ни индивидуальный предприниматель до окончания своей деятельности увеличения пенсионного обеспечения не получат.
В отношении же военной пенсии такого ограничения законодателем не предусматривается. А значит, обеспечение бывшего военнослужащего по закону № 4468-1, подлежит установленной законом индексации независимо от того, работает ли он после завершения службы или нет. Сам же размер индексации зависит от размера увеличения денежного довольствия военнослужащих (в процентном отношении от которого высчитывается пенсия) и повышения так называемого понижающего коэффициента.
Дополнительная информация об индексации в видео:
Условия назначения пенсии военнослужащим
Начисление выплат военнослужащим происходит при соблюдении ряда условий. Если хоть одно из них не исполнено, обеспечение заявителю по смешанному стажу не полагается.
Основаниями служат:
- Причина увольнения. Гражданин был уволен в запас по причине достижения предельного возраста, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.
- Общий и специальный стаж. Трудовой стаж должен составлять не менее 25 лет, причем военной службе из них должно быть отдано не менее половины – 12 лет и 6 месяцев.
- Возраст выхода на заслуженный отдых. Согласно законодательству, военнослужащие приобретают право на заслуженный отдых по достижении 45 лет.
- Место службы. Право на военную пенсию по смешанному стажу имеют военнослужащие рядового и офицерского состава, которые проходили службу в органах внутренних дел (ОВД); Министерстве обороны; учреждениях уголовно-исправительной системы; Государственной пожарной службе и МЧС; учреждениях по контролю оборота наркотических и психотропных средств; государственной погранслужбе; разведке; органах госбезопасности.
Некоторые военнослужащие вправе получать двойное пенсионное обеспечение – военное (по выслуге или инвалидности) и страховое.
Платят их из разных источников:
- военное – по линии Минобороны, МВД, СБК и других силовых ведомств;
- страховое – через Пенсионный фонд.
Разница между смешанной и двойной пенсией состоит в том, что первую выплачивают при наличии суммарного стажа (в армии и на гражданке), а вторую – если соблюдены все условия для назначения каждого из обеспечений. Для военной это выслуга лет или инвалидность, полученная во время службы. Для страховой – минимальный стаж (в 2019 – 9 лет, 2019 – 10 лет) и индивидуальный пенсионный коэффициент (в 2019 – 13,8, 2019 – 16,2).
Еще больше информации по вопросу предлагаем посмотреть в видео-сюжете:
Военнослужащие, исходя из рода своей деятельности, связанной с повышенной опасностью для жизни, имеют целый ряд льгот и преференций по вопросам, связанным с пенсионным обеспечением. Они вправе рассчитывать на выплаты от МО по достижении выслуги лет.
Дополнительно, как и все граждане РФ, они могут получать и вторую, гражданскую, если после окончания службы трудились на гражданских должностях. Для военнослужащих, не прослуживших 20 лет по уважительным причинам, предусмотрено назначение смешанных выплат.
Пенсионная система РФ позволяет большинству категорий лиц выбирать выбрать только одну пенсию (к примеру, пенсию по возрасту или по инвалидности), однако есть и вторая пенсия для военнослужащих после 60 лет. Для военнослужащих и сотрудником МВД действуют льготные условия получения пенсионных выплат.
Связано это с тем, что они могут продолжать свою карьеру, сняв свою форму. При гражданском трудоустройстве их имена вносятся в единую систему пенсионного страхования.
Позже им присваивается индивидуальный лицевой счет, который закрепляет их права.
Чем Регламентирован Переход С Военной Пенсии На Гражданскую
Неужели руководство страны этого не понимает – навряд ли – они же все юристы. А если понимают, но не могут восстановить элементарную справедливость в сфере трудовых отношений, значит они не справляются со своими прямыми служебными обязанностями. А это уже профнепригодность. Пора на пенсию – только не привилегированную чиновничью, а как было раньше в СССР (сегодня получается – если ты руководитель региона, то пенсия у тебя должна быть как у полковника – командира бригады – 26 тарифный разряд). Да и табель о рангах пора уже наконец-то сделать и опубликовать его в открытом доступе, чтобы народ знал – сколько получают слуги народные, сколько защитники отечества, сколько блюстители закона. Тогда может быть и чиновничий аппарат сократится раза в 4. Лучше меньше, да лучше (как это сделали с армией за последние 20 лет – с 5 миллионов сократили до 1 – да мы и непротив, только и чиновников, и всех остальных бюджетников сократите пожалуйста в 5 раз по сравнению с их численностью в СССР). Тогда глядишь и у военных пенсионеров пенсии будут достойные – как в США, Германии, Франции, Италии, Канаде, Израиле и т.д. А деньги в России есть. Сегодня, после революций в Северной Африке и на Ближнем Востоке, баррель нефти уже стоит 105 долларов! Где деньги от продажи нашей нефти и газа?
В нашей стране Конституция в части равноправия граждан не работает (тот прав, у кого больше прав). Путин врет, когда говорит, что положение ветеранов и пенсионеров – всегда приоритет для руководства страны. Приоритетом для нынешнего руководства страны и депутатов всегда было и будет повышение собственного благосостояния и благосостояние чиновников. Об этом свидетельствуют зарплаты и пенсии чиновников.
Военнослужащие и накопительная пенсия
До 2014 года пенсионное обеспечение состояло из двух частей – страховой пенсии военным пенсионерам и накопительной. Это было актуально для всех граждан Российской Федерации, которые родились в 1967 году и позже.
Позже эти два понятия начали дифференцироваться, после чего накопительная вторая пенсия для военных пенсионеров стала выплачиваться отдельно. Справедливости ради, важно отметить, что у граждан все еще есть возможность выбрать смешанную пенсию.
Для военных накопительная пенсия оформляется при следующих условиях:
- Если они родились в 1967 году и позже;
- Когда компания, где был трудоустроен гражданин, платила страховые взносы в Пенсионный фонд России;
- При оформлении семейного капитала.
- Если бывший военнослужащий являлся членом Программы государственного финансирования пенсионных выплат.
Минусы накопления через НПФ
Недостатки пенсии в НПФ:
- При досрочном расторжении договора вам начисляют штраф. Максимальную прибыль вы получите при точном соблюдении всех условий договора. Штраф не начисляют только в том случае, если вкладчик погибает до достижения пенсионного возраста. Вложенные деньги в полном размере могут забрать его наследники.
- НПФ работают как посредники, они передают деньги управляющим компаниям. То есть вкладчик выплачивает двойную комиссию: управляющей компании за инвестирование средств и НПФ за обслуживание индивидуального счета. Комиссия значительно снижает итоговую доходность.
- По большинству пенсионных планов размер и дату внесения платежа нельзя нарушать. В противном случае НПФ может расторгнуть договор с вами или перевести на менее выгодный пенсионный тариф.
- НПФ не застрахованы в Агентстве страхования вкладов. Поэтому, если НПФ ликвидируют, внесенные платежи будет сложно вернуть.
Если принято решение перевести пенсионные накопления в НПФ, выбирайте проверенные компании, с высоким рейтингом и положительными отзывами клиентов.
Способы подачи документов
Правильная подача документов полностью исключается использование интернета. Не примут во внимание бумаги, присланные почтовым отправлением. При подаче пакета документов, необходимо предъявлять только оригиналы, которые невозможно передать через всемирную сеть или отправить в конверте. Почтой отправляют лишь первичное заявление.
Пенсионер обязан оформляя второе обеспечение, явиться лично в отделение пенсионного фонда. После отведённых законом для принятия решения двух — трёх недель, пенсионер будет поставлен в известность относительно результатов своего обращения. После этого начнется поступление денег.
Бланк заявления, начинающий оформление пенсионных выплат, можно свободно скачать на сайте пенсионного фонда и распечатать для последующего заполнения.
Что такое смешанная пенсия
Как правило, для получения военной пенсии гражданин должен прослужить в вооруженных силах или других силовых структурах, связанных с ними, не менее 20 лет. Это известно как стаж работы. Его расчет имеет ряд особенностей, которые будут рассмотрены ниже.
Однако если гражданин не имеет такого стажа, то есть его выслуга менее 20 лет и он работал на гражданских должностях, он не может рассчитывать на полную военную пенсию. Он получает смешанную пенсию, в которой учитывается как военная, так и гражданская служба. Основания для его расчета точно определены законом и являются следующими.
- Общий стаж работы не менее 25 лет.
- Продолжительность службы в вооруженных силах не должна быть менее 12 лет и шести месяцев.
Важно также учитывать обстоятельства, на основании которых произошло увольнение офицера в запас. Они могут быть следующими:
- медицинские условия;
- сокращение численности и реорганизация воинской части (или других структур);
- Достижение определенного возраста (например, для тех, кто служит по контракту и является рядовым и сержантским составом, предельный возраст пребывания в армии – 35 лет).
Важно: Если вышеуказанные условия не соблюдены, бывший военнослужащий не может претендовать на соответствующие гарантии, предоставляемые органами обороны.
Обратиться за назначением гражданской пенсии в любое отделение пенсионного учреждения, независимо от места постоянного проживания.
Необходимы следующие документы:
- паспорт;
- СНИЛС;
- справка о прохождении военной службы по стандартной формуле о получаемой пенсии, в которой перечислены периоды службы, учтенные при расчете базовой военной пенсии;
- Документы, относящиеся к стажу работы до 2002 года: справки о стаже, трудовая книжка, справки об уплате налога как индивидуальный предприниматель и т.д;
- справки о доходах до 2002 года (за период гражданской работы);
- документы, подтверждающие периоды отсутствия страхования (диплом, справка о нетрудоспособности).
Право военных пенсионеров на «вторую» пенсию
Если военный пенсионер работает на «гражданке», то с его заработной платы работодатель обязан уплачивать страховые взносы в пенсионный фонд. Поэтому военным пенсионерам и дано право на получение страховой части трудовой пенсии. Но при расчете размера пенсии фиксированный базовый размер, который государство предоставляет каждому гражданскому пенсионеру, получающему трудовую пенсию по старости, исключается из страховой части пенсии начисляемой военному пенсионеру.
Для получения «второй» пенсии военным пенсионерам нужно выполнить всего три условия:
► достигнуть пенсионного возраста, который требуется для выхода на пенсию российским гражданам;
► накопить минимальный страховой стаж на гражданских предприятиях или организациях, не учтенный при назначении военной пенсии, в 2016 году минималка = 7 лет, в последующие годы (до 2025) минимальный стаж увеличивается ежегодно на 1 год;
► иметь минимальное количество пенсионных баллов (коэффициентов), например в 2016 году нужно иметь не менее 9 баллов.
Военным пенсионерам, которые трудились, после назначения им военной пенсии, на гражданских предприятиях в районах Крайнего Севера или на рабочих местах с тяжелыми условиями труда «вторая» пенсия может назначается ранее достижения ими общеустановленного возраста выхода на пенсию, при соблюдении требуемых пенсионным законодательством условий досрочного ее назначения.
Вторая пенсия назначается ранее достижения возраста выхода на пенсию и тем военным пенсионерам, которые в период прохождения военной службы пострадали вследствие аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастрофах.
Кроме того, чернобыльцы имеют право получать две ежемесячные выплаты (ЕДВ), предусмотренные разными федеральными законами.
Количество пенсионных баллов за год: 7,83
О количестве накопленных индивидуальных баллов можно узнать при личном обращении в ПФ, в личном кабинете на сайте районного отделения ПФ, на сайте городского отеле госуслуг. Также одновременно будет предоставлена информация о точном страховом стаже и сумме накоплений. При условии возникновения права гражданская пенсия будет предоставлена со дня первичного обращения.
Важно! Размер военной пенсии не влияет на начисление и размер второй пенсии.
Пример: если Вы проработали «на гражданке» 12 лет и заработная плата всё это время составляла 30 000 рублей, то у вас будет 3,53*10=35,3 бонусов и соответственно 35,3 Х 98,86 = 3489, 76
р.
Страховая пенсия военным: последние изменения
На 2019 год запланирована индексация страховых пенсий на 7,05%, в том числе выплат для военных пенсионеров. На увеличение сумм пенсионного обеспечения могут рассчитывать только неработающие граждане. Пенсии трудящихся не индексируются по причине действующего запрета от 2020 года.
Отметим все изменения, которые в 2020 году коснулись бывших военнослужащих, желающих оформить пенсионную выплату:
- увеличение пенсионного возраста до 60,5 и 55,5 лет;
- увеличение минимального личного пенсионного балла до 16,2;
- минимальный трудовой стаж – 10 лет (в расчет берется только период официальной работы, когда налогоплательщик вносил в ПФР взносы через работодателя).
Запланировано ежегодное увеличение каждого показателя – это значит, что в последующие годы для выхода на вторую пенсию потребуется больше баллов и трудового стажа при более позднем возрасте. В 2020 году бывшие военные смогут оформить страховую пенсию в 61,5/56,5 лет, при наличии 18,6 баллов и 11 лет стажа.
Как оформляется вторая пенсия военных пенсионеров
Когда бывшие военнослужащие решают оформить «гражданскую» вторую пенсию, они зачастую обращаются в силовое ведомство, как в случае с военной пенсией, однако данная ежемесячная выплата не имеет отношения к военной службе.
Сам же процесс оформления второй пенсии ничем не отличается от общего случая:
- Нужно собрать требуемый комплект документов.
- Понадобится написать заявление о назначении пенсии.
- Придётся подождать решения специалиста ПФР на протяжении максимум 10 дней, после чего начать получать вторую пенсию с нового месяца или же получить письмо с обоснованным отказом в её назначении (можно обжаловать в суде).
Условия получения второй пенсии
Военнослужащие могут претендовать на получение ежемесячной пенсии при наличии только следующих условий:
- достижение минимального пенсионного возраста с учетом текущей пенсионной политики (в каком возрасте военные пенсионеры могут получить вторую пенсию, зависит от постепенного увеличения пенсионного возраста);
- накопление минимум 9 лет страхового стажа;
- накопление 13,8 пенсионных баллов.
Что касается возраста, то в отдельных случаях допускается снижение возраста, что может быть связано с предоставлением сопутствующих трудовых льгот.
Льготы:
- тяжелые условия труда;
- работа во вредных условиях;
- получение инвалидности при исполнении обязанностей.